2019云南泸西县泸源中学空岗竞聘18人公告

一、组织领导

为加强对本次教师竞聘的领导和确保考核工作的顺利进行，特成立泸源中学2019年空岗教师竞聘工作领导小组和考核小组。

1、领导小组

组长：段树铭

成员：李唯波　陈光和 钱立宏　潘绕生 郝正光 张江晖

领导小组下设办公室，由潘绕生兼任办公室主任，负责泸源中学2019年空岗教师竞聘的日常工作。

2、考核小组

组长：潘绕生

成员由领导小组按本方案差额抽签产生。

二、空岗设置

空岗设置岗位18个。其中：高中语文教学岗4个、高中英语教学岗3个、高中生物教学岗3个、高中政治教学岗1个、高中历史教学岗1个、高中地理教学岗4个、高中体育教学岗1个、高中音乐或舞蹈教学岗1个。

三、竞聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强。

(二)连续两年年度考核为称职(合格)及以上等次。

(三)根据中共红河州委组织部《关于进一步严肃新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》和《中共红河州委组织部红河州人力资源和社会保障局关于进一步从严把握执行新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》要求，县内乡镇教职工申请调入城区学校的，在乡镇的最低服务年限为5年，特岗教师、“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者“四项目”人员录用为乡镇事业人员后，在“四项目”岗位工作的时间不计算为乡镇服务年限。服务年限以2019年9月为止进行计算。

(四)具有全日制本科及以上学历和高级中学及以上教师资格证。

(五)身体健康，具有履行竞聘岗位的业务知识水平和工作能力，能坚持正常工作。

(六)竞聘教师年龄在35周岁以下(1984年8月31日以后出生)。

(七)竞聘者必须是我县在职在编教师。

(八)具有较强的教育教学能力，具备从事相应学科教学的各类技能及教学实绩，具有一定的教学科研能力，能积极撰写教学科研论文。

(九)符合泸教字〔2019〕78号文件竞聘所要求的其他条件。(十)具有下列情形之一的，一律不得参加竞聘

1、受过党、政纪处分尚未解除处分的，有违法违纪嫌疑正在接受调查的;

2、患有严重疾病不能正常坚持工作的;

3、 上一次调动在调入单位工作不满3年的(有高级中学任教经历的教师不限);

4、不符合竞聘岗位设置的任职条件的;

5、 法律法规规定的其他不符合应聘条件的。

四、竞聘时间和程序安排

1、竞聘报名时间及地点

报名时间：2019年7月28日

上午8：00—11：30，下午14：00—17：30

报名地点：泸源中学办公室

联系电话：(0873)6653166

2、报名时提交以下证件(原件和复印件)：身份证、学历学位证书、普通话等级证书、教师资格证、专业技术职务证书、相关部门同意参加竞聘证明、近两年年度考核证明、近3年学年末考试成绩证明、参加工作时间证明、获奖证书及发表论文等及《泸西县2019年中小学空岗竞聘报名表》一式二份、诚信竞聘承诺书。每名竞聘者只能申请一个空岗参与竞聘。

报名时学校将对参加竞聘教师的竞聘资格进行现场审核，报名结束后报县教育体育局人事科进行复核，达不到竞聘条件的教师一律不得参与竞聘。

3、考核时间及地点

(1)笔试测评时间：2019年8月1日上午8：30开始 。语文150分钟，数学120分钟、英语100分钟，其余学科90分钟。

(2)笔试测评地点：泸西一中教学楼

(3)课堂教学测评时间：2019年8月1日下午14:30开始。

(4)课堂教学测评地点：泸源中学教室

4、成绩公示

考核结果于2019年8月1日至8月5日在学校向社会公示五个工作日。
 

五、考核办法及考核内容

1、学校成立空岗教师竞聘考核小组，负责组织竞聘教师参加笔试测评、课堂教学测评，并对竞聘教师的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。

2、竞聘考核由笔试、面试和近三年工作实绩三部分组成，笔试语文、数学满分各150分，英语满分120分(不含听力)，其余学科满分各100分，各学科按百分制折算，占比20%;面试满分100分，内容为45分钟的课堂教学，占比70%;近三年工作实绩满分100分，占比10%。最终考核成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×20%+近三年工作实绩×10%。按照最终考核成绩从高分到低分顺序确定拟聘人员。

3、笔试试题参照2019年高考云南省参考试题命制，课堂教学测评为45分钟的课堂教学(竞聘考核时学生活动环节可省略)。

课堂教学测评内容：高中相关学科必修1教材。具体教学内容于7月31日下午5：30到泸源中学办公室现场抽取，讲课顺序按抽签顺序进行，讲课时必须使用普通话;评分办法见《泸

源中学课堂教学比赛(问题引导教学)评价标准》。

4、课堂教学测评由面试评委当场进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分后求出平均值为该竞聘教师的课堂教学测评成绩。

5、近三年工作实绩考核由考核小组根据竞聘教师提供的相关材料进行量化。

教学成绩满分60分，以最近三个学年(学年末)所教班级学科成绩校内排名计算，每学年第一名满分20分，每下降一个名次减3分，扣完为止。

管理岗位满分15分，以最近三个学年担任班主任及以上管理岗位职务每学年按5分计。

所获表彰满分10分(综合表彰和单项表彰各占5分)，综合表彰中获省级及以上表彰5分，州级表彰4分，县级表彰3分，乡镇级表彰2分;单项表彰中获省级及以上表彰5分，州级表彰4分，县级表彰3分，乡镇级表彰2分。(各种表彰以证书、奖状、奖章原件为凭，以所获表彰最高一次参评，不累计加分)

教科研成果满分15分，以最近三个学年参与课题和发表论文计算，省级及以上每项(篇)5分，州级4分，县级3分，可累计计算。

六、聘用

1、笔试测评、课堂教学测评、近三年工作实绩考核均按百分制折算，三项合计达60分者方可列为拟聘对象。

2、根据拟聘对象的测评结果按竞聘岗位从高分到低分提出拟受聘人员名单上报泸西县教育体育局审核同意备案。

3、根据岗位和竞聘考核结果，向社会公示五天后按相关程序办理聘用手续。

七、相关工作要求

(一)工作监督

为保证竞聘工作公开、公平、公正进行，充分体现平等、竞争、择优原则，由人大、政协、组织、纪检、人社、保密、公安等部门抽调人员组成竞聘工作监督小组，负责全程指导、监督我校开展空岗竞聘工作。

(二)试题编制

学校成立试题编审小组，成员由1名校级领导和1名中层干部组成。出题人员由思想觉悟高，业务能力强，具有保密意识的学校教师担任，试卷分学科制作，每学科由2人组成。试题解密前出题教师必须封闭管理，不得与外界联系。

(三)试题保管和运送

试卷编制完成须装袋密封，并于开考前1小时送达考点办公室，于开考前10分钟向考生当众启封，考试结束后试卷需密封装订按保密要求保管。

(四)监考员、阅卷员和评委的产生

笔试考场设监考员两名，面试考场设评委7名、监督员2名，面试评委须在监督领导小组的监督下，从学校骨干教师中提前40分钟现场差额抽签产生，抽签人数须在实际人数的1.2倍以上。

八、工作纪律

(一)参与竞聘的教师和考试考核工作人员，必须严格遵守国家和省、州有关考试工作的法律法规和纪律制度。

(二)考评委及工作人员与空岗竞聘教师有下列亲属关系之一的，必须按规定进行回避;同时，考评委之间有下列亲属关系之一的，若抽签在同一考场，必须主动提出回避：

1、夫妻关系。

2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

考生和考试相关人员严禁携带通讯工具进入考场，由监督员负责本考场评委及工作人员通讯工具的监管;由工作人员负责候考室、候分室考生通讯工具的监管。

九、其它事项

1、未尽事宜，另行通知。

2、本方案的条款如与上级文件精神相冲突，以上级文件精神为准。