2019江西九江市八里湖新区区属小学考选教师18人公告
来源：长理培训发布时间：2019-06-28 22:41:18
根据工作需要，九江市八里湖新区委托九江市人才市场面向全市公开组织考选教师。现将有关事项公告如下：
一、考选原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，考选德才兼备的优秀在编在岗教师。
二、考选岗位、人数及条件
具体岗位、人数及条件详见附件1。
考选人员除应满足考选计划表中的条件要求外，还应具有较高的政治思想素质、较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，教学能力强，遵纪守法，身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;曾违反人口与计划生育政策的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的;人事调动不符合省、市有关政策规定的。
三、考选对象及范围
1、全市范围内符合本次考选岗位资格条件的在编在岗教师;
2、报考者须经工作单位和主管部门及同级市、县(市、区)组织(人社)部门同意;
3、报考者年龄计算截止时间为：2019年8月31日(如40周岁及以下是指1979年8月31日及以后出生，此年龄计算方法适用于本次考选的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序);
4、报考者须取得职位要求的学历和专业。专业分类按照《学科专业目录》执行(附件2)。目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询八里湖新区组织和人力资源部。报名前已取得相应学历要求毕业证的考生方可报考;
5、工作经历截止时间为2019年9月30日(5年以上工作经历指2014年9月30日以前参加工作);
6、报考者只能报考一个职位。
四、考选程序、方法及时间安排
考选按网上报名、笔试、资格初审、面试、资格复审、体检、考察(政审)、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间及方式：2019年6月18日09:00至6月29日24:00在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费，缴费时间延期到6月30日24:00止。
2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。
3、诚信报名：本次考选实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向八里湖新区组织和人力资源部咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消考试或聘用资格。
4、网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
01、02、03岗如报名人数达不到考选计划1:2比例时，则减少相应考选计划。
04、05、06、07、08岗如报名人数达不到考选计划1:5比例时，则减少相应考选计划。
(二)笔试
1、准考证打印：2019年7月4日09:00至7月6日10:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
2、笔试时间：2019年7月6日闭卷笔试，其中语文学科考试时间09:00-11:30，其他学科考试时间09:00-11:00。
笔试内容：《学科专业知识》 ，具体地点详见《笔试准考证》。
(三)资格初审
笔试结束后，04、05、06、07、08岗根据笔试成绩从高分到低分按各岗位考选计划1:3的比例，确定面试拟入闱人员(末位同分者一并进入)。01、02、03岗在网上报名成功人员全部进入资格初审。
资格初审不合格或逾期未到的，取消面试资格，04、05、06、07、08岗则以笔试成绩按岗位从高分到低分依次递补，递补次数不超过3次。未达到1:3的比例时，则按实际人数进入面试。
面试拟入闱人员于2019年7月9日09:30-16:00在九江人才市场由八里湖新区组织和人力资源部对拟入闱面试人员进行资格审查。资格审查需提供以下材料：
1、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;
2、学历证书、学位证书原件及复印件1份;
3、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;
4、教师资格证原件及复印件1份;
5、所报考岗位需要的奖项、称号证书、原件及复印件一份;
6、所报岗位需的工作经历证明原件1份(加盖单位公章);
7、网上打印的《报名登记表》一式1份;
8、原工作单位和主管部门及同级县、市、区组织(人社)部门签署的同意报考证明原件1份;
9、同级组织人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明原件1份;
(四)面试
1、面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取说课和答辩的方式进行，总分值100分(其中说课80分，答辩20分)。说课时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。面试教材为九江市中小学现行使用的教材。
2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则削减或取消该岗位的招聘计划。
3、2019年7月18日09:00-7月20日09:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。
4、面试时间2019年7月20日，具体时间和地点详见准考证。
(五)资格复审
面试结束后，根据岗位计划数1:1比例，按考生岗位总成绩从高分到低分等额确定资格复审人员，入闱资格复审人员中最后一名出现成绩并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入资格复审对象。
1、2019年7月23日09:30-16:00在九江人才市场由八里湖新区组织和人力资源部对拟入闱体检人员进行资格复审。
2、资格复审的考生除携带资格初审时所需的材料外，还需携带以下材料：
(1)县级卫健委开具的未违反计划生育证明。
(2)本人人事档案。
3、未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件的考生，则取消体检入闱资格。
4、因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，则按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。
(六)体检
1、资格复审合格的考生，按岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。
2、体检项目及方法：
参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知。
体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。
(七)组织考察
由新区考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生岗位总成绩由高到低依次递补。
(八)确定人选
根据考察结果确定拟考选人员。并将拟考选人员名单在九江人才网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由八里湖新区组织和人力资源部按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。
对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予选调，退回原单位。
五、有关事项
1、01、02、03岗考生总成绩=面试成绩。
2、04、05、06、07、08岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
4、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消考选资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
5、来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
6、公告由八里湖新区组织和人力资源部负责解释。
六、监督、咨询电话
八里湖新区组织和人力资源部：0792-3906153
八里湖新区纪工委：0792-3906158
考试咨询电话：0792-8576818
湘公网安备:43011102000856号 
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