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2019年河南镇平县招聘教师340人公告

来源：长理培训发布时间：2019-06-26 22:07:41

为加强教师队伍建设，促进教育事业均衡发展，根据事业公开招聘有关规定，经县政府研究，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师340名。特公告如下：

一、招聘岗位、名额

2019年全县公开招聘教师340名。

(一)城区学校(100名)

1、玉都街道50名(语文15名，数学15名，英语5名，体育5名，音乐5名，美术5名)。

2、雪枫街道50名(语文15名，数学15名，英语5名，体育5名，音乐5名，美术5名)。

(二)农村学校(200名)

1、高丘镇28名(语文10名，数学10名，英语3名，体育5名)。

2、卢医镇20名(语文9名，数学9名，英语2名)。

3、石佛寺镇20名(语文9名，数学9名，英语2名)。

4、贾宋镇20名(语文9名，数学9名，英语2名)。

5、安字营镇16名(语文8名，数学8名)。

6、枣园镇16名(语文8名，数学8名)。

7、张林镇16名(语文8名，数学8名)。

8、王岗乡15名(语文8名，数学7名)。

9、马庄乡15名(语文8名，数学7名)。

10、老庄镇12名(语文5名，数学5名，体育2名)。

11、二龙乡12名(语文5名，数学5名，体育2名)。

12、郭庄乡10名(语文5名，数学5名)。

(三)幼儿园学校(35名)

1、县直幼儿园20名。

2、雪枫街道幼儿园15名。

(四)县特殊教育学校5名(体育2名，培智教师3名)。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

4、具有正常履职所需的身体条件。

(二)年龄条件

应聘者年龄要求在35周岁以下，其中二龙、高丘和老庄三个乡镇的报考者年龄可放宽到40周岁以下。

(三)学历及专业条件

1、应聘城区学校职位的，报考者应为普通高等教育本科及以上学历毕业生，具有小学及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

2、应聘农村(高丘、老庄和二龙三个乡镇除外)学校职位的，报考者应为普通高等教育本科及以上学历毕业生或普通高等教育师范类专科及以上学历毕业生;具有小学及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

3、应聘高丘、老庄和二龙三个乡镇学校职位的(只限本县户籍)，报考者应为普通教育中专(不含幼儿师范学校)及以上学历的毕业生;具有小学及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。放宽年龄和学历的录用人员一律分配到深山区学校。

4、应聘幼儿园职位的，报考者应为普通高等教育专科(幼教、学前教育专业)及以上毕业生或普通高等教育师范类专科(艺术专业)及以上学历毕业生;具有幼儿园教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

5、应聘特殊学校培智教师职位的，报考者应为普通高等教育本科及以上学历毕业生，具有特殊教育或小学及以上教师资格证，所学专业与应聘专业一致或相近。

应聘特殊学校体育教师职位的，报考者应为普通高等教育本科及以上学历毕业生;具有小学及以上教师资格证，且所学专业与报考岗位一致。

6、报考体育、音乐、美术和英语岗位要求所学专业与所报岗位一致。

(四)有下列情形之一的不得参加应聘

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生(2019年应届毕业生除外)以及我县在编、在岗教师(含在我县服务的“特岗计划”教师);

5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

1、信息填报

报考人员于7月4日上午8:00至7月8日下午6：00前到涅阳二初中信息填报处通过报名系统填报个人信息，生成《镇平县2019年教师招聘报名表》并打印。7月8日下午6:00报名截止。

2、现场审核

报考人员携带通过报名系统打印的《镇平县2019年教师招聘报名表》、身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、教师资格证(原件及复印件)、与报名表同底版1寸照片4张等相关材料，现场审核报名。

3、要求

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、学位证、教师资格证的原件及复印件等相关资料各一份，应届毕业生需持学校开具的应届毕业生证明原件，近期同底版免冠一寸彩色照片4张，并填写报名登记表。

每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的名额原则上调剂到报名人数较多或紧缺的岗位，具体调剂方案以公告为准。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

笔试加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

(三)笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育法律法规、教育学、心理学、教材教法等专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分，符合多个加分条件的，最多加10分，加分应聘者的笔试成绩=原始笔试成绩+10分。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。采用试讲办法进行，主要考察应试者学科知识、教材处理能力、教师基本素养等。按照文科、理科、英语、综合(体、音、美、计算机)4个学科面试组进行试讲，试讲15分钟。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历高低、面试成绩高低优先进入下一程序)。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。