2019贵州黄平县遴选县外公办教师25人公告

 为做好2019年县外公办教师的遴选调入工作，根据《黄平县行政、事业单位公开遴选工作人员办法(暂行)》(黄党办发〔2014〕11号)文件精神，结合我县教育系统实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”原则遴选县外公办教育人才，建设一支学科结构合理、专业水平较高、综合素质较强的乡村教师队伍，深入推进乡村教育振兴工程，全面提升全县教师队伍教育教学的整体水平。

二、遴选对象

拟于2019年调入我县从事教育教学工作的县外公办教师。

三、遴选指标

拟从县外遴选25名公办教师，安排到黄平县人民政府所在乡镇之外的乡镇中学、幼儿园和农村小学、教学点(含小幼一贯制学校)。学科不限，通过遴选后由黄平县教育和科技局根据学校缺编情况，按报考学段确定调入学校，由县外免试拟调人员按免试条件级别从高到低选定调入学校后，再由参加考核人员按成绩从高到低选择调到相应学校。

四、基本条件

(一)政治表现和体质：政治思想表现好，无违法违纪行为，身体健康。

(二)教龄及岗位属性：三年以上教龄，即2016年9月1日及以前参加工作并在学校教学一线的在编在岗公办教师，由工作单位出具且加盖相应县级教育主管部门和人事部门公章的在编在职工作证明。

(三)工作表现：近三年年度考核为“合格”及以上等次。

(四) 学历和资格要求：调入高中必须具备本科及以上学历、高中及以上教师资格证;调入初中和小学必须具备大专及以上学历，初中教师具备初中及以上教师资格证，小学教师具备小学及以上教师资格证;调入幼儿园必须具备幼师及以上学历、幼儿及以上教师资格证。

(五)年龄：具有副高级专业技术职务任职资格人员原则上不超过45周岁(1974年6月30日以后出生);中级专业技术职务任职资格人员原则上不超过40周岁(1979年6月30日以后出生);初级专业技术职务任职资格及以下人员不超过35周岁(1984年6月30日以后出生)。

(六)单位意见：所在单位出具并获得县级教育主管部门和人事部门同意的报考证明。

五、免试条件

(一)近三年获县级教育行政部门及以上奖励的优质课或技能大赛或教学质量奖一等奖。

(二)近三年获县级及以上党委、政府表彰的优秀教师或优秀教育工作者或优秀班主任或教学能手或管理能手等教育教学业务方面的荣誉称号。

(三)符合以上两条之一的，须在资格审查过程中提供相关证件原件及其相应文件(加盖相应单位公章)，并书面提出免试申请(本人签字盖手印)，通过审查后即可享受免试直接列为拟调对象。

(四)若免试人员超过本次拟调入县外公办教师人数，则以免试人员报考学段按免试条件从高到低列为拟调对象。

六、遴选程序

(一)报名登记：2019年7月15日前，拟调入人员向黄平县教育和科技局提交经黄平县人民政府分管领导同意调动的申请书，并持本人身份证和教师资格证原件、复印件，在编在岗工作证明和同意报考证明原件，到黄平县教育和科技局办公室报名登记。

(二)资格审查：2019年7月19日14:00——17:30，报名登记人员按照遴选条件带齐有关资料，到黄平县教育和科技局四楼会议室进行资格审查。

(三)面试：2019年7月20日7:00—12:00，通过资格审查的人员在黄平县教育和科技局二楼青少年活动中心教室参加面试。面试成绩于2019年7月22日至30日(七个工作日)进行公示。

(四)公示：公示期间如有举报并经核查属实的，将直接取消相应人员调入资格，并按面试成绩从高到低依次递补。

(五)上交调动材料：2019年8月5日前，入列人员必须按照附件4自行完善好调动材料，未完善调动材料的，视为放弃调动机会，黄平县教育和科技局将按照面试成绩从高分到低分补录已完善调动材料的人员。

(六)考察：2019年8月10日前由黄平县教育和科技局组织调入单位的人员对公示无异议、调动材料完善的拟调入对象的德能勤绩等方面进行考核考察，并出具考察材料。

(七)其它环节手续按干部人事调动程序相关规定进行办理。

七、相关要求

(一)面试内容及方式。参加面试的人员临时随机抽签确定授课课题，按照课题内容组织上好一堂微型课，课题内容为我县当前使用的中小学教材。微型课授课时间8-10分钟。面试评委由纪检监督组和考务组临时抽取，每组由1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成，面试微型课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分(保留两位小数)为授课教师成绩。面试微型课成绩低于60分不得录取调入。

(二)淘汰或放弃的处理。面试之后，在公示、考察、体检、办理调动手续各个环节中，如不能按时参与或提供有关材料，或因不符合遴选条件而被淘汰的，或因其他原因自动放弃调动的，黄平县教育和科技局将按照面试成绩从高分到低分补录已完善调动材料的人员。

(三)经公开遴选调入黄平县的县外公办教师，调入之后五年内不得申请调动到县外工作。

(四)工作纪律。此次面试及考核工作严格遵守“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

咨询电话：0855—2355756