2019年安全工程师考试法律知识第四章第五节多选题

　　【答案】ABDE

　　【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有：①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;②有与职业病危害防护相适应的设施;③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　2.依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有( )。[2014年真题]

　　A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

　　B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

　　C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

　　D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

　　E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

　　【答案】ABDE

　　【解析】C项，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

　　3.依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有( )。[2009年真题]A.职业病诊断B.职业病危害申报C.职业病危害公告和警示

　　D.急性职业病危害事故应急救援和控制E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

　　【答案】CDE

　　【解析】用人单位在职业病管理方面应当履行的义务包括：①职业危害公告和警示;②劳动合同的职业病危害内容，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者;③发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施;④职业病危害因素的监测、检测、评价及治理;⑤职业卫生培训;⑥职业健康检查;⑦建立职业健康监护档案;⑧对未成年工和女职工劳动保护;⑨职业病防治费用的承担。A项属于医疗卫生机构的职责;B项属于职业病的前期预防。

　　4.根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括( )。[2012年真题]

　　A.有关职业病防治的规章制度

　　B.有关职业病防治的操作规程C.职业病危害的申报结果D.职业病危害事故应急救援措施E.工作场所职业病危害因素检测结果

　　【答案】ABDE

　　【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病

　　危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　5.甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有( )。[2013年真题]

　　A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害

　　B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

　　C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

　　【答案】BCD

　　【解析】A项，《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。E项，第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。