2019年安全工程师考试法律知识第四章第六节多选题

　　【答案】ACDE

　　【解析】《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　2.我国协调劳动关系三方机制由( )组成。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.劳动者代表C.工会D.企业方面代表

　　E.县级以上人民政府工商行政部门【答案】ACD

　　【解析】《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

　　3.劳动关系三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括( )。A.劳动就业B.公休时间C.劳动争议D.社会保险E.就业标准

　　【答案】ABCD

　　【解析】根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。

　　4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位的权利包括( )。A.约定试用期的权利B.约定服务期的权利C.依法解除劳动合同的权利D.单方改变合同内容的权利E.组织工会的权利

　　【答案】ABC

　　【解析】用人单位的权利包括：①约定试用期和服务期的权利;②依法约定服务期与竞业限制的权利;③依法解除劳动合同的权利。

　　5.下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，但劳动者不同意解除合同的

　　C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的E.女职工怀孕期间或处于哺乳期的

　　【答案】ACDE

　　【解析】根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。