2016年招标师考试法律法规与政策知识点：管理

管理的概念

管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。这一系列行为的最终目的是为了以最优的方式达到组织目标，即实现管理效率和效益的统一。

管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。它包括4层含义：

①管理是为了实现机构未来目标的活动。

②管理的工作本质是协调。

③管理工作存在于机构中。

④管理工作的重点是对人进行管理。

管理的基本原则

1)组织目的至上原则。组织目的的明确性对于管理有着最根本的影响。

2)整体性优先原则。从整体出发始终是管理的重要原则。它要求局部服从于整体。

3)层级制原则。

4)整分合原则。这个过程中，整体是前提，分工是关键，综合是保证。

5)相对封闭原则。管理系统的相对独立，是有效管理的基本保证。

6)能级原则。设置岗位、人尽其才。

7)动力原则。把握成员内部需求，调动成员内在动力。

8)行为原则。

9)弹性原则。

10)反馈原则。

11)效益原则。

12)责任原则。

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