2011年安全评价师考试辅导：浅谈机务安全生产的问题及对策

2011年安全评价师考试辅导：浅谈机务安全生产的问题及对策 来源：安全文化网【有了考试大，考遍全天下】2011年5月24日 安全是机务工作永恒的主题，作为机务工作者，保证飞行安全是首位的。
安全是机务工作永恒的主题，作为机务工作者，保证飞行安全是首位的，提高自身素质，减少不安全因素，降低人为差错，是飞行安全的需要，也是合格机务工作者所必备的素质。作为刚入职不满一年的员工，从成都培训，到定检车间学习，再到航线车间学习，第一堂课都是关于安全知识的灌输，可见从分公司领导，到各个基地，到各个车间对安全生产的重视程度之高。经过这段时间的学习和锻炼，在对人为差错认识和理解的基础上，我认为飞机维护中容易引起不安全问题主要有个人、团队协作、质量监督三个方面。
1.理论水平的问题，现代飞机是高科技产品，飞机构造越来越先进，越来越复杂，各部门各专业的界线越来越模糊，如果维修者的理论知识更新不及时，按照SHEL模型就会产生人与硬件、人与软件的不匹配，从而造成人为差错。
3.安全意识的问题，安全意识来自于企业文化的渗透，安全教育的学习，养成于不断总结自己和其他工作人员所犯错误的基础上，如果没有在脑海中形成一定的安全意识，容易两次甚至多次犯同样的错误。
5.心理素质的问题，工作和生活中的各种重大事件或突发事件往往会给员工带来心理上的波动，过度兴奋或消极，都会将情绪带到工作中，引发工作中不安全问题。
最后是质量监督方面，在REASON模型中质量监督是最后一道防线，机务工作者长期养成的习惯难以自己发现，需要现场监督其改正错误，如果监督工作只是走过场，不被员工察觉的安全隐患始终存在维修过程中，根据海恩法则，事故会在这些失误的积累中发生。
1．加强规章制度和基础理论学习及落实工作
2．逐步提高动手实践能力，练就精湛的技术水平
3．勤于思考和总结，养成安全意识
4．锻炼健康的体魄
5．培养过硬的心理素质
6．工作者及时反馈问题，形成闭环回路
要真正降低人为差错确保飞行安全，必须以人为本，提高员工的自身素质，培养严谨的工作作风，积极营造一种安全文化氛围。

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来源:考试大-安全评价师

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