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2010年软考软件评测师测试工作管理与规范(11)3

来源:长理培训发布时间:2017-11-22 18:09:59

   七、测试记录

  参见附录《测试记录表》

  1、测试问题记录要求

  1)问题描述正确

  2)错误过程记录完整

  3)界面提示记录完整易懂

  4)错误出现操作步骤详细

  2、判别错误种类

  可重复错误、不可重复错误、死机性错误、系统数据被破坏性错误、数据流程错误、打印错误、需求错误、设计错误、逻辑性错误、控制性错误、帮助或提示错误、菜单术语错误、计算错误、安装错误、其他错误等等。

  3、问题记录原则

  1)一次性原则

  运行错误出现一次必定有错误。

  2)三次性原则

  测试人员应尽量保证记录的问题出现三次。

  八、测试反馈和处理

  描述测试的处理流程:

  1)处理安排

  立即修改的问题

  暂缓修改的问题

  最后改正错误

  2)测试记录传递

  要求:测试人员将测试记录分类后传递给程序员、项目经理、部门经理(项目/产品经理、测试部经理)。

  九、测试总结报告

  格式:见附录。

  十、紧急放行规定

  紧急情况下,处于开发阶段,测试中出现的某项"不通过",在不影响下一阶段开发、不影响产品结构的情况下,经批准后,可以放行进行下一阶段开发。但测试部必须做好记录,并采取措施进行跟踪和处理。

责编:罗莉

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