一个工程师的成长日记（3）

想让新员工迅速成长为可用之才，就应该让他们与最优秀团队一起工作和交流。一方面，可以使他们尽快了解和适应团队工作模式；也可以清楚地体现出每个人的专业技术水平和心理承受压力的能力。

又过了一关

一转眼，到位于沃尔多夫（Waldorf）的SAP德国总部进行海外培训已经有两个多星期了。 与我们在成都进行的基础培训不同，德国总部的培训已经进入了具体业务的实质性阶段。 我们在这里见到的德国同事都是业务团队中的骨干，他们对待工作的严谨态度，着实给我留下了深刻的印象。

为了让我们从整体上理解如何进行SAP产品应用的设计及实施，德国同事准备了大量电子文档和丰富的参考资料供我们学习。 虽然经过两个星期的相处，我们都已彼此熟悉，而且私交甚好，但是只要在工作时间，他们严肃认真、一丝不苟的工作态度都让我心存敬意。 他们尊重公司的文化，严格按照规定的标准工作程序操作，从个人介绍到整个研发项目的定义、设计、管理，包括相关工作文档、工作进程等都一一讲解。 每一项内容都配合讲义具体详细地给我们进行解说。由于在短短的培训期内需要吸收海量的知识，我为了抓学习效率有时会忽视一些细节，这些被身边的德国同事察觉到了。 他们在休息时告诉我：细节决定成败，也许一个让你感觉并不起眼的信息最后可能会让你忙的团团转，甚至会影响整个项目的效率和进程。 对他们的告诫，我谨记于心。

别看德国同事在工作中如此严谨，可在生活中却完全不同。昨晚，我们在公司特别为我们租下的贵宾包厢内观看了霍根海姆足球队的比赛，他们在现场的狂热与工作中的严肃形成了强烈的反差，连我这个自诩为球迷的人都自叹不如。虽然霍根海姆仅仅是德国丙级联赛的一支球队，我们观看的也只是丙级联赛中的一场普通比赛，但是我认为比我在国内看过的任何一场高水平的甲A联赛还过瘾。这里的一切：紧临座位的专业足球场、平坦整齐的草坪、球员对比赛的态度以及球迷对于足球的热情……都给予了我一种全然不同的感受。 我甚至怀疑德国同事在工作时的严肃认真，就是因为他们在该放松时将自己彻底地放松了。

今天公司开始对全体新人进行了入职后的第一次综合考试！这是我们自加入SAP全球研发服务中心（成都）至今参与的第一次全方位综合考察。相比其他的同事而言，我在业务方面缺少实际经验，曾经为此担心过。但是我从来没有怀疑过自己的能力，我相信只要付出就会有回报，从入职开始到现在我没有放松过学习的劲头。 正因为如此，第一次综合考试，我顺利通过了。

自得知综合考之后，大家将被分配到各个不同的业务团队中去学习。不知自己会被分到哪个团队，心里还真有些忐忑不安，有些好奇，还有些期待。不过公司这样的培训安排是为了通过深入最前线的培训形式让我们了解和体会到现实工作中的细节； 通过德国同事的言传身教加快我们适应将来工作的步伐；同时通过融入他们的工作环境，对自己将来要服务的单位--SAP全球研发服务中心（成都）在整个SAP发展规划中的位置和作用形成比较清晰的认识。 现在，我不得不感叹SAP为新员工制定的周详的培训计划，这中间投入的心血和资源是对我们最大的信任和支持！ 至此，我更加坚定了自己的目标――努力成为一个优秀的SAP员工。

接下来的实践阶段中，等待着我的会是一个什么样的业务团队，会有些什么样的合作伙伴, 而我又将面临什么样的挑战呢？带着一份好奇和些许的压力，我，期待着……