2017年湖南省监狱管理局机关公开选调工作人员的公告

来源：长理培训发布时间：2017-09-11 12:26:19

为进一步优化省监狱管理局机关工作人员结构，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）有关规定，经局党委研究，并报省司法厅、省人社厅同意，决定面向省直监狱系统内部公开选调13名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划和岗位

　　二、选调范围

　　为省直监狱系统正科级（含正科级）以下人民警察。

　　三、报考条件

　　报名参加公开选调的警察应当符合报考岗位要求，并具备下列资格条件：

　　（一）具有良好的政治素质，业务素质，工作敬业，甘于奉献；

　　（二）综合、法律、卫生防疫、基建规划、信息化建设岗位，年龄在35周岁以下（1981年8月1日以后出生）；财务审计2岗位，年龄在40周岁以下（1976年8月1日以后出生），财务审计1岗位，年龄在45周岁以下（1971年8月1日以后出生）；

　　（三）具有5年以上湖南省直监狱系统工作经历；

　　（四）近3年年度考核均为称职以上等次；

　　（五）身体健康；

　　（六）能熟练操作现代化办公设备，能熟练使用各类办公软件；

　　（七）公务员主管部门规定的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　（一）在试用期内或未满最低服务年限的；

　　（二）违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

　　（三）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　（四）提拔任职或调动工作单位不满1年的（时间计算截止到2017年8月31日）；

　　（五）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

　　（六）按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员回避规定（暂行）》、《湖南省司法厅干部回避暂行规定》（湘司党[2009]38号）规定，需要回避的情形；

　　（七）法律法规规定的其他情形。　　

　　四、工作程序

　　在省人社厅、省司法厅指导下，选调工作由省监狱管理局具体组织，选调的程序和方法如下：

　　（一）推荐报名。报考人员向所在单位提出申请，各单位必须严格对照选调职位要求和报考条件认真审查把关，经所在单位党委审核研究后，择优向省局推荐，凡因审核把关不严，造成不良后果的，将追究相关人员责任。

　　推荐计划安排如下：

　　津市、岳阳、湘南监狱推荐报考综合岗位的人数每个单位不超过8人；推荐报考法律、卫生防疫、基建规划、信息化建设、财务审计等专业技术类岗位的人数不受限制；

　　郴州、女子、邵阳、德山、雁南、雁北、怀化、赤山、网岭、茶陵、长沙、东安、永州、娄底监狱和未管所推荐报考综合岗位的人数每个单位不超过5人；推荐报考法律、卫生防疫、基建规划、信息化建设、财务审计等专业技术类岗位的人数不受限制；

　　长康监狱、星城监狱、监狱后勤事务管理所总推荐报考人数每个单位不超过3人。

　　（二）资格审核。各单位政治处在2017年8月15日之前，将推荐报考者的身份证、学历证书、学位证书和职称证明材料的复印件（注明原件与复印件一致后加盖公章），以及《省监狱管理局机关公开选调工作人员报名表》等材料报省局政治部审核。通过资格审核的人员名单将在省司法厅、省监狱管理局网站进行公示。选调计划人数与各岗位参加选调人数最低比例为1:3，达不到规定比例的，将调减相应岗位选调计划。

　　（三）笔试。笔试时间另行通知。

　　（四）面试。根据笔试成绩从高到低排序，按选调计划数1:3的比例确定面试人员，面试时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，取笔试成绩排名靠前者），按选调计划数1:1的比例确定体检人选。

　　（五）体检。体检的项目、标准和程序参照全省统一招录公务员的有关规定执行。

　　（六）考察。体检合格人员列为考察对象。主要对考察对象的资格条件、思想政治表现、勤政廉政、道德品质、政策理论水平、工作业绩、需要回避的情况等事项进行综合考察。

　　（七）公示。考察合格者，在省司法厅、省监狱管理局网站，及调出单位公示，期限为5个工作日。

　　（八）呈报审批。公示期满后，局党委集体讨论决定拟调入人选，并逐级向省司法厅、省人社厅呈报审批。

　　（九）其他。本公告由省监狱管理局政治部负责解释，省监狱管理局纪委监察室负责监督。在体检、考察、公示、调入等环节出现不合格人选时，不予递补。

　　考务咨询电话：0731-84592766

　　监督举报电话：0731-84592736

　　附件：《省监狱管理局机关公开选调工作人员报名表》

　　2017年8月2日