湖南公务员考试2009 年湖南省公务员考试面试真题及解析（5）

1."有志者立长志，无志者常立志"怎么理解？你是个"常立志"的还是"立长志" 的人？

【测评要素】分析能力

【参考答案】

〈破题表态〉有志者立长志，无志者常立志"讲的是一个有志向能够成 就事业的人，必定能够树立一个长期奋斗的目标，并为之奋斗努力；而那些碌碌无为的 无志者，则是选择一种不断立志又不断弃志的方式来过自己的人生。有志者和无志者都 有志向，其区别并非在于有无志向，而是对待志向的态度。对于这两种态度，我们要辩 证看待。

〈分析论证〉"有志者立长志"，其本质在于为自己树立一个终生奋斗的人生目 标，这是一种信念，也是一种理想。一个人只有有了信念的支撑，理想的鼓励，才能够 有拼搏的动力，坚持的毅力和成功的实力。所以立长志是衡量是否有志的一个标准，能 否成功的一个条件，特别是在前进的道路上遇到困难或失败，坚定信念不动摇，总结经 验教训，继续前行，走向成功。"无志者常立志"，其表现：一是他们朝三暮四，这山望 着那山高，不继变化，今天想当科学家，明天想作音乐家，后天又想成为企业家，到头 来只能是一事无成。二是，当遇到困难就言败，就退缩，就转换新目标，其命运只能是 "心比天高命比纸薄"。但是，"立长志"和"常立志"并不是彻底对立的，二者是可以有机 统一起来的。事物的发展是前进性和曲折性相统一的，这就要求我们把长远目标和当前 重点协调统一起来。因此，要树立一个远大的"长志"，但是要实现这个"长志"，又需要 "常立"一些近期的目标。党员宣誓有这样一句话"为共产主义而奋斗终生！"，这就是一 种长志，作为一名共产党员，这是我们人生所追求的长志，这是我们对人生的信念，对 事业的追求，所以我要选择立长志。但是，作为事业的不同阶段，我们要做到与时俱进 就要能够去常立有益之志，常做有益之举。只有做好了立长志和常立志之间的有机结合， 才能共产主义事业的实现，从而真正成为一个有志之人。

〈联系实际〉在今后的工 作中，我们要为自己设定一个长远的目标，在"长志"的激发和引导下努力拼搏、奋斗。 同时，把实现自己"长志"的过程划分为若干个阶段，制定每一个阶段的目标和志向，通 过 "常立志"和不断地完成这些志向，来实现自己的"长志"。

2.你有能力，但同事不服，经常为难你，有次竟然故意把你准备好的会议材料弄丢， 你怎么办？

【测评要素】情境应变

【试题分析】这道题考察的是如何处理同事之间的关系。

【解题思路】人际关系题，首先，立马处理这个事情。其次，总结反省。本着工作 为主的原则，多沟通。

【答案要点】首先，我会立即把丢失的材料找到。如实在找不到已丢失的材料，要 在不耽误其他工作的基础上，利用空暇和休息时间尽快把材料补上。其次，我会反省自 己，看自己在平时的工作中以及和同事的接触中，办事方法态度等方面是否有做得不当 的地方，并积极改正。主动与同事沟通，消除隔阂。，不管什么原因，今后我会更 加积极对待工作，完善自我，不断创新，和同事积极配合，把领导安排的各项工作完成 好，做一个合格的公务员。

【参考答案】准备材料是领导交给我的工作，材料丢失我有不可推卸的责任。首先， 立即快把丢失的材料找到。如实在找不到已丢失的材料，要在不耽误其他工作的基础上， 利用空暇和休息时间尽快把材料补上。其次，我会反省自己，看自己在平时的工作中以 及和同事带的接触中，办事方法态度等方面是否有做得不当的地方，并积极改正。我相 信同事做事也是本着并着把工作做好的原则，不会无缘故的针对我个人。（1）可能是自 己没有对工作任务和个人能力做好正确评估。今后接受任务时，要客观评估。（2）可能 是自己工作效率不高，今后我会向老同事、有经验的同事学习，积累经验，提高工作效 率。（3）可能是自己工作统筹安排不合理，今后我会不断改进工作方式方法，按照轻重 缓急的原则，科学合理安排工作，确保出色完成任务。（4）可能是自己和同事协调配合 不够默契，今后我会加强沟通，和同事积极配合，争取、高质量完成任务。， 不管什么原因，今后我会更加积极对待工作，完善自我，不断创新，和同事积极配合， 把领导安排的各项工作完成好，做一个合格的公务员。