2019年吉林长春市公开遴选213名公务员公告

2019年长春市公开遴选213名公务员公告

　　为进一步优化机关公务员队伍结构，建设适应长春市全面振兴、全方位振兴发展需要的高素质专业化公务员队伍，按照《吉林省公务员公开遴选实施办法（试行）》（吉组发〔2017〕1号）有关规定，长春市面向基层党政机关公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选计划

　　此次长春市公开遴选公务员共计213人，具体遴选职位及资格条件详见《2019年长春市公开遴选公务员职位及条件一览表》（附件1）。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围

　　此次遴选面向各地基层党政机关中已进行公务员登记，且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，以下均称公务员）进行。

　　1.地级市和副省级市辖区机关公务员可报考长春市直部门（单位）机关职位；

　　2.县级（含地级市辖区）及以下机关公务员可报考长春市直部门、区直部门（单位）机关职位；

　　3.中央和省机关设在县级及以下单位符合条件的也可报名；

　　4.长春市直、区直机关公务员不得报名参加同级部门（单位）机关遴选。

　　（二）报考人员应具备的资格条件

　　1.具有公务员身份。

　　2.公务员年度考核均为称职以上等次。

　　3.全日制大专以上学历。

　　4.正科级（一级主任科员）及以下职务（职级）。

　　5.年龄在35周岁以下（1983年9月1日以后出生），任正科级职务的可放宽到40周岁以下（1978年9月1日以后出生），遴选职位对年龄有特殊要求的，按遴选职位要求确定，年龄计算时间点均以9月1日为准（本人身份证出生日期为准）。

　　6.报考党委部门职位的须是中共党员（含中共预备党员）。

　　7.具有2年及以上基层工作经历和具有2年及以上公务员工作经历(含试用期），基层工作经历和工作经历的计算时间以2019年9月1日，即到2019年9月1日累计工作时间每达到12个月计为1年，市级及市辖区机关人员工作5年以上的可放宽基层工作经历。

　　“基层工作经历”是指：在县级(不含区)及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）按照国家和考生所在地有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（4）报考人员与遴选机关在职公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　10.符合职位所需的其他条件。

　　三、报名程序

　　（一）职位查询

　　考生可登录“长春先锋网”（www.ccxfw.gov.cn）查询遴选职位、资格条件、相关要求等信息。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行，由遴选单位负责资格审查，市委组织部负责复审。

　　2.报名时间：8月16日上午8 :30—11:30

　　下午13:00—16:30

　　3.报名地点：长春市人才市场三楼（长春市安达街229号）

　　4.报名须知：报名考生需下载并填写《2019年长春市公开遴选公务员报名推荐表》（附件2），认真填写相关事项后进行现场报名。报名时需携带本人身份证原件和复印件；毕业证、学位证原件及复印件；公务员登记表复印件；遴选职位要求中共党员的需提供入党志愿书的复印件；单位出具的相关工作经历证明；职位要求的相关资格证书以及所需的其他证明材料。下载打印《报名推荐表》（需粘贴或打印近期彩色正面免冠照片）一式三份。担任副科级（四级主任科员）及以上职务（职级）人员需提供任免审批表或职级套转表复印件。

　　5.资格审查：报名现场对考生进行资格审查，每名考生限报1个职位，报考两个及以上职位的考生直接取消遴选资格。每个职位遴选人数与报名人数达不到1:3比例的，合并相近职位；不能合并的，取消该职位遴选计划，考生可以改报其他职位。通过资格审查的考生按要求参加考试。考试时间和地点另行通知，请考生确保报名所留联系电话畅通。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，在长春市集中进行。所有考生笔试都要参加综合知识测试；报考文字综合职位的还须参加文字综合能力测试，专业性较强的职位还需进行专业能力测试，每科考试卷面均为100分。笔试总成绩为100分，笔试合格线为60分。笔试总成绩计算方法如下：

　　只参加综合知识测试的：

　　笔试总成绩 = 综合知识测试成绩

　　需要参加文字综合能力或专业能力测试的：

　　笔试总成绩 = 综合知识测试成绩×60% + 文字综合能力

　　或专业能力测试成绩×40%

　　在笔试成绩合格线以上的考生中，按照1:2的比例由高到低确定面试人选，如成绩出现并列，一并进入面试。面试满分为100分，合格线为60分。

　　面试结束后，每个遴选职位按照笔试、面试成绩计算考生总成绩，满分为100分。考生总成绩计算方法如下：

　　考生总成绩 = 笔试总成绩×40% + 面试成绩×60%。

　　五、体检与考察

　　根据考生总成绩按1:1的比例由高到低确定体检人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，以笔试中《综合知识测试》成绩高者优先，如各项成绩均相同，一并确定为体检人选，通过差额考察确定最终拟试用人选。体检工作由长春市委组织部指定体检医院统一组织。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。体检合格人员由各遴选部门组织考察。考察时对报考资格条件进行审核，不符合资格条件和考察不合格的取消遴选资格。体检和考察不合格者的职位根据总成绩依次递补。

　　六、公示与审批

　　对拟遴选录用人员进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选单位试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，各遴选单位将考核情况和拟录用意见报长春市委组织部审核后，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，返回原单位工作。遴选录用人员，最低服务年限3年，服务年限内不得转任或参加公务员遴选考试。

　　政策咨询电话：0431-88776686

　　附件1：2019年公开遴选公务员职位及条件一览表.xls

　　附件2：2019年长春市遴选公务员报名推荐表.doc

　　中共长春市委组织部

　　2019年8月9日