2019年新疆第二济困医院招聘公告

来源：长理培训发布时间：2019-08-07 11:41:47

新疆维吾尔自治区第二济困医院(自治区第五人民医院)2019年面向社会公开招聘工作人员公告

　　经自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委批准，自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）2019年面向社会公开招聘工作人员2名，具体事宜如下：

　　一、单位简介

　　自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）是自治区党委和政府直接投资举办的隶属自治区卫生健康委管理的一所集医疗、教学、科研、检查、保健、康复和社区卫生服务为一体的二级综合医院。现有职工425人，医院设有37个科室。医院新建综合住院楼一栋。布局合理、功能完善、环境优美、设施完备、人才梯队合理、科室齐全，完成1-2个自治区级临床重点专科建设，拥有300张床位的，为全疆城乡特殊困难群体、低收入人群和各族人民群众提供价格低廉的基本医疗服务的二级医院。

　　二、招聘岗位（见附表一）

　　三、招聘范围：符合岗位条件的应聘者，均可报名。

　　四、招聘信息的发布：在自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、自治区卫生健康委员会网站（http://www.xjhfgc.gov.cn）、自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）网站（http://www.xjdejkyy.com）上发布招聘信息。

　　五、招聘岗位基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守国家法律、法规，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，坚决与“三股势力”和“两面人”作斗争；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）年龄在40周岁及以下(1978年12月31日后出生)。

　　（七）具备招聘职位所需的其他条件和要求。

　　六、报名

　　（一）报名时间：2019年8月6日至8月16日

　　（二）报名方式：现场报名

　　（三）报名地点：新疆维吾尔自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）门诊楼四楼组织人事科。

　　（四）联系人及联系电话：苏敏赵李 0991-3782338

　　（五）报名材料：报考者携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（1式2份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确），身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件。

　　（六）专业参考范围可查阅参照2017年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》。

　　（七）未能在规定时间内完成报名及资格初审的报考人员，视为自动放弃，一切责任由报考人员承担。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员承担。凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（八）每位考生只允许报考一个岗位。

　　七、资格审查

　　根据报考者提供的相关材料进行资格审查。审查时间：2019年8月17日-8月19日。资格审查通过者在自治区卫生健康委员会网站、自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）网站上公布。

　　八、考试

　　公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中，笔试占40%，面试占60%。

　　（一）笔试

　　1.笔试卷面中，综合基础知识卷面满分100分，笔试采用闭卷方式进行。

　　2.笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

　　3.笔试加分：

　　（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

　　（2）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

　　（3）服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

　　（4）符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　4.笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　5.笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区卫生健康委员会网站、自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）网站上公布。

　　（二）面试

　　1.最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　2.面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　3.面试由自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）纪检监察室、医学专家组成。结构化面试满分100分，面试考官不少于7人，由自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）从专家库抽取专家组成。面试结束后，成绩当场公布。

　　4.招聘人数与进入面试人数为1:1及以下入围比例的，达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　（三）总成绩计算方法：

　　总成绩100%=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　面试结束后，由自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）公开招聘领导小组，在自治区卫生健康委员会网站、自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）网站公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

　　九、体检

　　公开招聘工作人员体检和考察工作由自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）组织实施。按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区卫生健康委员会网站、自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）网站上提前三天公布体检人选，体检时间及注意事项。

　　自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）组织确定体检人选在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

　　十、考察

　　由自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）公开招聘领导小组组成2人以上考察组，按照招聘岗位的具体要求组织考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，考察以下内容：

　　（一）本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚；

　　（二）个人在院校或原单位的政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。

　　（三）核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。如在考察环节有放弃者或不合格者，医院可根据招聘情况考虑是否增补考察对象，根据成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排考察。

　　十一、公示

　　体检、考察合格者经医院党委会审议通过，确定拟招聘人员后，自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）在自治区卫生健康委员会网站、自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　十二、办理录聘手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额医院视情况提出是否递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定时间内到自治区第二济困医院（自治区第五人民医院）报到，逾期报到者，视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，予以解聘。