2019年河南省文联直属事业单位招聘11人方案

来源：长理培训发布时间：2019-08-03 10:40:14

河南省文联直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案

　　根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神，我会直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员11名(含免笔试6名)。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘范围及对象

　　详见附件1《河南省文联直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表(一)》(以下简称《岗位信息表(一)》)、附件2《河南省文联直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表(二)》(以下简称《岗位信息表(二)》)

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，有良好的品行;

　　3.热爱文艺事业，有较高的理论、业务水平;

　　4.身体健康，符合工作岗位要求;

　　5.年龄、专业及学历应符合应聘岗位的相关要求(详见附件1、附件2)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、公布招聘信息

　　本招聘方案经省委组织部审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南文艺网(http://www.hnwy.org.cn/)、郑州市人事考试中心(http://www.zzrsks.com.cn/)网站上发布。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报考《岗位信息表(一)》人员

　　1.提交报名申请。报考人员于2019年8月10日09：00至8月12日17：00期间，登录郑州市人事考试中心网站，进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。

　　2.资格审查。2019年8月10日09：00至8月13日17：00，由省文联人事处对报考人员开展资格审查工作。

　　3.网上缴费。通过资格审查的人员，于2019年8月10日09：00至8月14日17：00通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(每科为30元，两科60元)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　4.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2019年8月22日09：00至8月24日17：00，登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。

　　(二)报考《岗位信息表(二)》人员

　　采取现场报名的方式进行。报考人员于2019年8月12日至8月16日，携带学历学位证书及《岗位信息表(二)》其他条件一栏中的相应资料，到河南省文联人事处(郑州市经七路34号321房间)进行现场报名。资格审查结束后，省文联将于8月20日在河南省文艺网公布报考《岗位信息表(二)》通过人员名单。如报考相应岗位的人员数量少于或等于招聘人数，则不再组织报考该岗位的人员进行面试，直接进行考察，考察合格的组织进行体检。

　　五、考试

　　本次招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法。报考《岗位信息表(一)》人员，其考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。报考《岗位信息表(二)》人员，其面试成绩即考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目。本次招聘考试笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2.时间安排。笔试时间为2018年8月25日(周日)，具体安排见准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试总成绩计算。笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

　　4.成绩查询。笔试成绩可登录郑州市人事考试中心网站进行查询。根据笔试总成绩，按照1：3的比例，分岗位从高到低确定进入面试人员，如最后一名成绩并列的可同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　(二)面试

　　面试由省文联组织实施，将全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及爱岗敬业综合素质和纪律性等方面内容。

　　面试时间、地点及相关事项将在河南省文艺网发布通知，参加面试人员应在规定的时间内到指定地点进行面试确认和资格复审，领取面试通知书。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试确认和资格复审时，报考《岗位信息表(一)》人员须出具以下证件和材料(原件和复印件各一套，原件当场查验后退回，复印件留存备查)：本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和应聘岗位要求的有关证件。学历学位证书已经教育行政主管部门认证的，应提供学历学位认证报告的原件及复印件;尚未认证的，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外留学回国人员须提交留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。报考《岗位信息表(二)》人员，前期已经过现场资格审查，不再提交资料。报考人员应如实填写信息和提交材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或招聘资格。

　　面试当天，考生需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知书进入考区，迟到或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试主要采取结构化面试方式进行，面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　六、体检和考察

　　1.体检。体检人员名单根据各专业岗位成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位人数1∶1的比例确定。总成绩相同时可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在河南省文艺网公布。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.考察。体检合格者由省文联组织考察。考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及应聘岗位需要的业务能力和工作实绩等，对考察对象进行资格复审。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

　　七、拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单经审核后，在河南省文艺网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用和待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，按照河南省事业单位岗位管理有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　九、纪律与监督

　　1.招聘工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争、择优选人的环境，工作人员务必高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁舞弊行为。

　　2.考生应服从组织领导，严格遵守考试时间，遵守考试纪律，按照规定的程序参加考试。迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消考试资格。

　　3.本次招聘考试资格审查工作贯穿全过程，在任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。