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2019年新疆兵团财政局选调公务员公告

来源：长理培训发布时间：2019-07-27 11:36:08

2019年新疆生产建设兵团财政局面向内地部分省份选调工作人员公告

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定，新疆生产建设兵团财政局面向内地部分省份选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　1.一级、二级主任科员6名

　　兵团财政局内设处（室）一级主任科员、二级主任科员4名（在机关内部调剂使用）；兵团国库支付中心（参公管理）一级主任科员、二级主任科员2名。

　　2.三级、四级主任科员10名

　　兵团财政局内设处（室）三级主任科员、四级主任科员8名（在机关内部调剂使用）；兵团国库支付中心（参公管理）

　　三级主任科员、四级主任科员2名。

　　二、选调范围

　　面向湖南、湖北、山东、山西、河北、河南、四川7个省份进行选调。选调人员为7个省份省市县（区）实施公务员法和参照公务员法管理的机关（单位）中已进行公务员（参公管理人员）登记备案且在编在岗科级及以下干部。

　　三、选调条件

　　（一）岗位条件。

　　1.拥护党的路线方针政策；具有良好的政治、业务素质；品行端正，实绩突出，群众公认；具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力；有一定的发展潜力，公道正派，廉洁自律；

　　2.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉维护祖国统一、反对民族分裂。

　　3.综合素质优良，具备履行岗位职责需要的政策理论水平、机关业务能力和敬业奉献精神。

　　4.全日制普通高校大学本科及以上学历，年龄35周岁以下。硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁。

　　5.从事财政或税政、经济、金融等工作2年以上，所学专业为经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类；从事计算机应用或信息系统管理等工作2年以上，所学专业为计算机类。

　　6.近3年年度考核结果均在称职及以上等次。

　　7.选调一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；选调二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；选调三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；选调四级主任科员，应当任一级科员2年以上。

　　8.具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加选调。

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

　　2.受到党纪政纪处分或处分影响期未满的。

　　3.按照国家或地方有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期的。

　　5.具有《公务法》规定的任职回避情形的。

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　（一）报名及资格审查。

　　1.报名时间：2019年7月29日-8月12日。

　　2.报名方式：报名人员新疆生产建设兵团政务门户网（www.xjbt.gov.cn）、兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn)、兵团胡杨网站（www.huyangnet.cn）下载《2019年兵团财政局选调工作人员报名表》，填写完整信息，经所在单位审核同意推荐并盖章后，附以下相关材料，传真或通过电子邮箱发至兵团财政局办公室（传真：0991-2896161 690194294@qq.com)，每人限报1个职位。相关材料包括：

　　1.本人身份证复印件；

　　2.学历、学位证书复印件。如属国内取得的，需同时提供网络查询页面打印件或复印件；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件；

　　3.公务员录用审批表复印件（加盖单位组织人事部门印章）；

　　4.公务员登记表或参公登记表复印件（加盖单位组织人事部门印章）；

　　5.获得证书和工作成绩相关材料复印件（加盖单位组织人事部门印章）。

　　（二）资格审查。2019年8月13日-14日按照资格条件，对报名人员进行资格初审，确定最终面谈人选并电话通知本人。

　　（三）资格复审。进入面谈环节人员需携带《报名表》原件及相关材料原件，到乌鲁木齐市进行复审。相关材料包括：

　　1.本人身份证原件；

　　2.学历、学位证书原件。如属国内取得的，需同时提供网络查询页面打印件或复印件；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件原件；

　　3.两张1寸免冠照片；

　　4.公务员录用审批表（加盖单位组织人事部门印章）；

　　5.公务员登记表或参公登记表（加盖单位组织人事部门印章）；

　　6.获得证书和工作成绩相关材料（加盖单位组织人事部门印章）。

　　（四）面谈。

　　面谈时间拟定于2019年8月中旬，面谈地点设在乌鲁木齐市，具体时间和地点另行通知。面谈采取面谈和结构化面试的方式进行，满分100分。其中面谈占40分，主要了解个人基本情况以及来疆工作的意向等；结构化面试占60分，主要测试个人素质与工作岗位的匹配性；面谈考官5-7人。参加面谈人员交通费、食宿费自理。

　　（五）体检。

　　组织面谈人员进行体检，按照面谈成绩由高到低以1:2比例进入体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，不列入考察人选。

　　（六）考察。

　　1.根据面谈综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开选调职位的比例为1:1。

　　2.兵团财政局派出考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行，并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，查阅被考察对象的档案材料，审核“三龄两历一身份”。

　　3.考察环节出现空缺需要递补的，按面谈成绩排名依次递补。

　　（七）公示和调动

　　根据面谈和考察情况，研究确定拟选调人选，报兵团党委组织部审核并按程序报批后，在新疆生产建设兵团政务门户网站和兵团考试信息网进行5个工作日公示，公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，由兵团党委组织部按有关程序办理调动等手续。

　　五、保障政策

　　选调干部在住房、配偶子女就业、子女入学等方面的保障,按照兵团党委组织部、教育局、财政局、人社局、机关事务管理局有关文件执行。

　　六、纪律监督

　　（一）兵团纪委监委驻兵团财政局纪检组对此次选调工作进行全过程监督。