上海市研发公共服务平台管理中心招聘6人公告

来源：长理培训发布时间：2019-07-27 10:50:24

上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心）公开招聘工作人员公告

　　上海市研发公共服务平台管理中心（以下简称“中心”）是上海市科学技术委员会直属的全额拨款事业单位，成立于2005年11月，主要负责全面推进上海研发公共服务平台的建设与管理。在市科委的统一领导下,中心以提供科技创新公共服务为己任；以《上海市研发公共服务平台发展行动计划》为纲领；以上海研发公共服务平台（下称“平台”）为阵地。协调配置先进科技资源,对接供求信息、激励资源共享、节约财政资金、推动产业升级。2018年1月，市编委批复重新组建上海市研发公共服务平台管理中心，增挂了“上海市科技人才发展中心”牌子，定位于提升上海全球科技资源配置整合能力，聚焦科技资源共享和科技人才开发，面向包括人才在内的各类科技资源要素开展统筹、整合、展示、评估和分析工作，完成好政府职能延伸、人才公共服务、科技资源共享等相关任务。

　　由于工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于从事科技公共服务的专业、管理人才。

　　一、招聘基本条件

　　（一）坚持四项基本原则，认真贯彻党的基本路线，遵纪守法，身体健康。

　　（二）热爱科技事业，有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备岗位所需的具体条件。

　　（三）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（有效期内），计算截止时间为2019年8月9日。

　　二、招聘岗位、职责、人数及具体要求

　　（一）发展研究（专技四级）1名

　　岗位职责

　　负责开展功能性平台发展规划研究、建设方案制定及相关运行机制的研究设计工作，协助推进功能性平台的建设与管理。

　　岗位要求

　　1、中共党员，硕士以上学历，正高级职称，理工科专业背景优先。

　　2、具有科技发展战略、科技统计与分析、科技政策、科技与社会发展、科技管理等领域相关工作经验，熟悉国家科技政策与制度。

　　3、具有较强的文字写作能力、独立工作能力和组织协调能力。

　　4、具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　（二）岗位：软件开发（专技七级）1名

　　岗位职责：

　　负责数据系统的整体规划、架构改造优化、安全等方面的规划与管理；产品功能和架构设计；解决开发人员的技术难题、解决优化、性能等方面的疑难问题；配合部门领导进行技术决策、技术风险评估。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，副高级职称，2年及以上相关开发运维工作经验。

　　2、有相关工作经验，熟悉Linux操作系统，能对 Linux 平台下的系统进行维护。

　　3、精通JAVA开发语言，精通springmvc/spring/ mybatis/struts框架；熟悉WEB框架、模板、缓存、优化等技术。

　　4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中间件。

　　5、熟练掌握JavaScript 、CSS 、Ajax等网站前台开发技术。

　　6、精通SQL，熟悉Oracle，Mysql等数据库。

　　7、较强的问题定位和解决能力。

　　8、具备较强的沟通、表达能力，逻辑性强，思维活跃，较强的学习和动手能力。

　　9、具有较强的团队协作能力，积极主动，能承受一定的工作压力。

　　（三）发展研究（专技十一级）2名

　　岗位职责

　　1、负责发展规划研究及动态跟踪、建设方案制定及相关调查研究工作。

　　2、负责相关科技政策、法规信息收集、筛选、分析工作。

　　3、负责撰写工作专报、科技年鉴和科技年报、工作计划和工作总结、以及重大会议领导讲话稿等相关工作。

　　4、负责软课题的申报、研究和管理。

　　5、负责研究成果的汇编、出版和论文发表。

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求

　　1、中共党员，本科及以上学历，理工科专业背景优先。

　　2、具有科技发展战略、科技统计与分析、科技政策、科技与社会发展、科技管理等领域3年及以上的相关工作经验，熟悉国家科技政策与制度。

　　3、具有较强的文字写作能力、独立工作能力和组织协调能力，熟悉公文写作。

　　4、具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　（四）岗位：数据处理（专技十一级）2名

　　岗位职责

　　1、拓展科技数据资源：负责上海科技创新资源数据中心全球高层次科技专家、全球顶尖奖项荣誉、中外文科技文献等数据拓展、采集和管理工作。组织开展数据资源合作机制的探索和调研，开发、拓展科技资源的来源渠道，保障已有科技资源数据的维护与更新。

　　2、组织数据加工处理：制定数据管理目标、规范数据标准、完善加工处理流程。组织实施数据采集、清洗、加工和审核入库工作，输出优质数据。围绕科技资源特点，推动科技资源数据清洗加工新方法的探索与研究。

　　3、大数据挖掘与分析：组织开展科技资源、科技服务、科研产出、用户行为等各类科技大数据的挖掘、指数分析、评价体系建设和科学词表研究，发布资源服务与创新能力分析研究报告和重点研究领域人才清单等。

　　4、开展数据应用研究：通过数据挖掘，研究拓展各类科技资源数据的应用服务功能，开展需求调研，推进数据应用服务系统建设，提高科技资源数据使用效率，完善共享服务功能。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、大学本科及以上学历，理工类专业背景优先。

　　2、年龄在35周岁以下，3年以上科技资源数据挖掘与处理工作经验，了解科技资源共享政策，能够熟练运用外文文献、学者指数、知识产权等计量学指标开展数据挖掘分析工作。

　　3、具备较强的方案和分析报告撰写能力，较强的英语阅读能力，具有良好的沟通协调能力，能和数据资源方沟通探讨大数据方面的内容并形成可落地的解决方案。

　　4、熟练使用Scopus数据库、Scival数据分析软件和Echarts可视化分析工具，熟练操作Excel和PPT等office等办公软件和内容管理工具。

　　5、具备较强的观察能力、分析和思维能力，工作严谨细致，能承受一定的工作压力。

　　（五）岗位：高层次人才数据分析处理（专技十级）3名

　　岗位职责

　　1、高层次人才数据分析处理：围绕上海科创中心建设，结合上海高层次科技人才服务工作，负责上海高层次科技人才及相关数据开发、分析、日常维护等工作，并根据服务对象需求，跟踪服务情况、协助解决问题，搭建合作共赢平台；

　　2、科技人才项目数据分析：定期对本市科技、人才计划类项目数据进行入库、分析及维护工作。

　　3、开展人才数据研究分析：开展科技人才、科技政策项目等数据的研究分析工作，通过调研、问卷等形式，对数据整理分析并撰写人才相关研究报告，提升对科技人才发展服务水平。

　　4、优化人才相关数据管理：根据人才数据管理要求，规范人才数据标准，完善数据管理流程。定期实施人才相关数据采集、清晰、加工和审核入库工作。不断创新完善人才数据管理标准、流程等。

　　5、负责高层次人才信息系统需求分析、规划设计、运维等工作。

　　6、负责创新创业资源的数据的采集、加工、数据挖掘工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、中共党员，本科及以上学历，理工科专业背景、中级职称。

　　2、年龄在38周岁以下，具有5年以上工作经验，3年以上科技高层次人才数据相关行业工作经验。

　　3、熟悉科技系统业务，擅长对人才数据分析整理，熟悉国家及本市的科技创新、创业政策及计划项目政策，熟悉本市科技、人才计划类项目的申报流程及组织工作，能开展数据分析工作。

　　4、擅长数据分析，具有较强的方案和分析报告撰写能力，具备较强的项目策划及执行能力，较强的英语阅读能力。能够熟练操作Excel和PPT等office等办公软件。

　　5、熟悉人才信息系统设计、开发过程、擅长业务需求分析、用户行为分析，精通互联网产品需求设计及管理工具等；

　　6、具备组织协调能力、快速学习能力、系统性思维、逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力。执行力强，适应经常性加班。

　　7、有较强的责任心，有团队意识、大局意识和服务意识，勤奋敬业，具有勤奋认真的工作态度和积极创新的工作精神。

　　（六）岗位：信息化系统策划与维护（专技十一级）1名

　　岗位职责

　　1、负责平台门户网站及科技券、数据中心、专家信息平台等各类信息化系统的日常信息维护，负责信息更新机制和维护规范的制定。

　　2、根据管理中心发展的要求，负责对管理中心建设的各类信息化系统之间信息架构的统筹融合，适应不同场景、不同阶段信息化的需求。

　　3、根据项目要求，负责策划新建信息化系统、改造已有系统、在已有系统内建设专题站点。

　　4、配合上海科技创新资源数据中心的工作，承担部分科技资源数据的采集、加工、数据可视化和数据挖掘工作。

　　5、配合全球高层次科技专家信息平台的工作，承担部分数据信息的采集、加工、数据可视化和数据挖掘工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、大学本科及以上学历，要求理工科专业背景。

　　2、年龄在40周岁以下，熟悉科技系统业务、信息化系统建设、信息化系统支持，具有5年以上相关行业工作经验。

　　3、熟悉软件开发过程规范，擅长业务需求分析、用户行为分析，精通互联网产品需求设计及管理工具，熟悉数据采集和数据可视化。

　　4、具有良好的组织协调能力、快速学习能力、系统性思维、逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力。

　　5、具有勤奋认真的工作态度和积极创新的工作精神。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式和时间

　　本次面向社会公开招聘，在上海市人力资源和社会保障网（rsj.sh.gov.cn）上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员将“报名表”及身份证、学历、学位、职称等材料发送电子邮箱：2019hr@sgst.cn，附件文件名为应聘岗位加本人姓名全称。例如：数据处理-姓名。报名截止时间为2019年8月9日。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员进行资格初审，我们将对收到的应聘材料进行审查，对符合招聘专业、招聘条件的应聘人员筛选后进行面试。

　　（三）招聘形式

　　由招聘小组根据招聘岗位任职条件筛选后安排面试和考核，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、实际操作、书面答题等多种方式进行。

　　（四）体检

　　由中心主任办公会议根据面试成绩确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　（五）考察

　　由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　（六）拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障网（rsj.sh.gov.cn）上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级有关部门核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　（七）聘用

　　根据《上海市事业单位聘用合同办法》，签订聘用合同，办理聘用手续。