2019年海南医学院第二附属医院幼儿园招聘公告

海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员公告

　　参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的有关规定，根据医院发展的需要，我院决定面向社会招聘参编幼儿园工作人员7人，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、应聘者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱幼儿教育事业；

　　（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有较好的协作和奉献精神；

　　（3）愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强；

　　（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　（5）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并开具《同意报考证明》。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（二）岗位条件

　　具体招聘的岗位、专业和和职数，详见附件1《海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员岗位需求表》

　　二、报名相关事项

　　（一）报名时间：2019年7月24日—7月28日，逾期报名无效（以收到附件2《海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员报名信息表》的电子邮件时间确定）。

　　（二）报名方式：网上报名，不接受现场报名。

　　同时下载附件2《海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员报名信息表》（以下简称《信息表》）和附件3《海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员报名须知》（以下简称《报名须知》)并仔细阅读。按《报名须知》要求填写《信息表》，最后将《信息表》和相片发送至指定邮箱。

　　（三）报名要求：

　　1、报考人员要认真填写附件2《信息表》，按附件4《海南医学院第二附属医院招聘参编幼儿园工作人员材料目录表》（以下简称《目录表》）要求现场提交资料，填报虚假或错填信息而造成审核未通过的，后果由填报人承担。

　　2、每人只能报考一个岗位。因填报两个以上岗位审核未通过的，后果由填报人承担。

　　3、请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　（四）现场资格确认：

　　应聘者将《信息表》和相片发送至我院指定的邮箱后，请按以下时间到我院人事科进行现场资格确认。

　　1、时间：2019年7月29日（上午8：30—11：30，下午2：40—5：00）

　　注：仅报名但未到现场进行资格确认者，视为弃考责任自负。

　　2、提交资料：按照报考岗位条件要求提交相关材料，须提交的纸质材料根据附件4《目录表》顺序连同目录表一同左侧装订成册后提交。注：现场资格确认需提交证件原件及复印件。

　　3、审查要求

　　报考人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，将取消聘用资格并解聘劳动关系。

　　资格审查后，审查合格人员名单将在海南医学院第二附属医院官网上公示，审查不合格的不予参加考试，材料不退还。

　　4、通过资格确认者需领取准考证，领取准考证时间另行通知。

　　三、考试相关事项

　　（一）考试时间与地点：另行通知。

　　（二）考试方式：

　　1、幼儿园园长岗位

　　采取面试考核方式进行，由现场观看教学视频进行评课和现场答辩两个环节组成。应聘人员将个人的学历、资历、工作业绩等制成幻灯片现场介绍，限时10分钟。医院成立面试小组，面试评委5或7名，由本院领导和相关专家组成。

　　（1）评课：现场观看15分钟的教学活动视频，立即开展5分钟的评课，分值50分。

　　（2）现场答辩：由评委出题，应聘人员作答，限时5分钟，分值50分。

　　面试考核实行百分制，成绩四舍五入保留小数点后两位，合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　2、幼儿园教师岗位

　　考试分为笔试和面试两种方式。考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　（1）笔试

　　笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，内容：学前教育和所聘岗位相关的专业知识，本次考试不指定考试参考书、复习大纲、复习资料。依据参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线。笔试成绩和合格分数线在海南医学院第二附属医院官网上进行公示。

　　（2）面试

　　①成立面试小组，面试评委5或7名，由本院领导和相关专家组成。

　　②面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数与面试人选比例1:3确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。

　　③面试内容由模拟上课和技能测试两个环节组成。

　　Ⅰ模拟上课：准备时间15分钟，模拟上课时间15分钟，分值40分。

　　Ⅱ技能测试：测试内容包括讲故事、舞蹈、钢琴弹唱三选二（现场抽签选择），每项分值30分，分值合计60分。

　　ⅰ讲故事：面试者根据考官提供的故事主题，准备5分钟，脱稿演讲，限时5分钟。

　　ⅱ舞蹈：面试者自备音乐和主题，展示舞蹈，限时5分钟。

　　ⅲ钢琴弹唱：面试者自备曲目，边弹边唱，限时5分钟。

　　④面试成绩总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位，合格分数线为60分。面试成绩在海南医学院第二附属医院官网上进行公布。凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　四、体检与考察

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3日内向我院提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

　　我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　五、公示

　　由医院党委根据考试总成绩、体检、考察结果等情况，讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员因考察不符合要求的或在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用的，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

　　拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　六、聘用及待遇

　　聘用：经公示无异议，医院与拟聘人员签订劳动合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　待遇：被聘用人员享受我院同种岗位人员待遇。

　　七、纪律与监督

　　有关招聘实施情况，将在海南医学院第二附属医院网站上及时公布，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。请报考人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。

　　联系电话：0898-66802269

　　纪检监督电话：0898-66808241

　　附件1：海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员岗位需求表.xls

　　附件2：海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员报名信息表.xls

　　附件3：海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员报名须知.doc

　　附件4：海南医学院第二附属医院2019年招聘参编幼儿园工作人员材料目录表.xls

　　海南医学院第二附属医院

　　2019年7月24日