2019年国家公务员考试常识判断练习题(15)

　　1.下列关于劳动合同期限的说法不正确的是（    ）。

　　A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月

　　B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

　　C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

　　D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

　　2.劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？（    ）

　　A.年休假

　　B.探亲假

　　C.婚假

　　D.丧假

　　3.在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（  ）

　　A.发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

　　4.当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（    ）。

　　A.当事人直接向人民法院起诉

　　B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

　　C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　5.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（    ）

　　A.不可解除

　　B.可以解除，在规定医疗期满后解除

　　C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除

　　D.可以解除，在事故发生后可以随时解除