国家公务员面试铁路公安系统考情分析

 　　一、铁路公安面试考务分析

    　　1.面试形式     　　根据对历年面试真题命题的趋势的研究与把握，2018年面试的趋势仍然会以结构化面试+视频题的考察形式，全天一套题，每套4、5道。其中前四道为结构化面试题目，最后一道为视频题。     　　2.考核形式     　　面试时长20-25分钟(平均每题5分钟)，一般是听题的形式，没有题本，考官读题，通常读一道题，考生答一道题，计时方式大多是记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5-2分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。面试成绩在面试结束后会在网上公布。     　　3.视频情况：近两年最后一道题固定为视频题，视频可能为多个视频(17年为4段小视频)长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。     　　二、铁路公安面试试题特点分析     　　从测评能力上来看，铁路公安面试中侧重应变能力的考查，此类题型所占比例最大，这也和铁路公安的工作性质相符，注重对考生的发现问题和实际解决问题能力、情商水平和性格；其次是组织管理能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通过视频题考查) ，从而保证选拔的人才在未来的岗位中能够真正的胜任工作，这几个能力的考查比例相当，都比较重要；铁路公安面试对人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。所以考生在面试应答中要言简意赅，迅速抓住题目的重点，准确切入，把握能力要求从容应对。     　　从测查内容上来看，铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。     　　1. 结合自身岗位特点     　　铁路公安面试形式虽然较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。回顾近几年考试题目可以发现，题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块，虽然在题目设计上属于结构化面试五大基础题型，但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。     　　例如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法；组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象；应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警，在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系，更能考查考生遇到突发状况的处理能力。     　　因此，备考时，一定要有充分的岗位匹配意识，在平时练习中，一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知，以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答，体现自身的专业性。     　　2、考查观察描述能力     　　近几年国家公务员铁路公安面试题与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖。任务要求更加细化，其中主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动，这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。     　　因此，备考时应全面复习组织管理类的各类题型，包括宏观类、微观类、限制前提类，以及其中的特殊题型：调研类、宣传类和专项整治类都是复习的重点。应学会举一反三，灵活运用，力求在考试中无论遇到哪种题型都能游刃有余的进行解答，以获得考官的认可。     　　最后，祝大家努力都会有收获，取得佳绩，成功上岸。