2018年湖南机电职业技术学院公开招聘38名工作人公告

 湖南机电职业技术学院是湖南省政府批准、教育部备案、省教育厅直属的公办全日制普通高等院校，是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、全国机械行业骨干职业院校、湖南省卓越高等职业技术学院、湖南省示范性高职院校、学院坐落于长沙市万家丽北路。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源社会保障厅指导监督和省教育厅领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察审计室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位38个；招聘计划38名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南机电职业技术学院网站(http://www.hnjdzy.net)面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

应聘01-13岗位：2018年7月14日至2018年7月31日。

应聘14-21岗位：2018年7月14日至2018年7月20日。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报或者未注明应聘岗位者则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hnjdzyrsc@163.com，并及时确认是否收到邮件。报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南机电职业技术学院网站组织人事处“资料下载”专栏自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）《湖南机电职业技术学院公开招聘人员基本信息表》（附件3）。②本人有效身份证、学历学位证书(本科至最高学历各阶段均需提供)原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月14日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

通过资格初审人员名单和公开招聘考试有关安排将在学校网站“学院公告”栏目公布，请应聘人员自行查阅。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘01-13岗位：采取直接考核的方式进行。主要考核应聘者思想政治表现、业务能力、工作实绩、综合素养等。

（2）应聘14-19岗位：采取笔试、面试、试教相结合的方式进行。总分100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。

面试、试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试、试教人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等；试教采取授课的方式进行，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等。

（3）应聘20-21岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行。总分100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试分别占综合成绩的40%、60%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线，应聘14-19岗位为70分（含70分），应聘20-21岗位为65分(含65分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在湖南机电职业技术学院网站“学院公告”栏目公布。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘14-19岗位以试教成绩为准，应聘20-21岗位以面试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况应聘同一岗位综合成绩可依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩和体检、考核结果，经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报湖南省教育厅、湖南省人力资源社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅网站、湖南机电职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。　

咨询电话：0731-84099177 84099187（学院组织人事处）

举报电话：0731-84023722（学院纪检监查审计室）