2018年益阳市资阳区引进45名事业单位(紧缺)人才公告

来源：长理培训发布时间：2018-03-30 11:27:20

益阳市资阳区2018年事业单位(紧缺)人才引进公告

为加强我区事业单位人才队伍建设，提高队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]35号)及有关文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向高校引进一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、引进计划及职位

本次计划公开引进机关事业单位(紧缺)人才45名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2018年事业单位(紧缺)人才引进计划》(附件1)。

三、引进条件

(一)理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;

(二)具备岗位所需的专业技能条件和身体条件;

(三)具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件：

1.全日制本科生：国内一本院校国家计划内招收的全日制应届、2017届、2016届本科生(不含专本沟通、专升本，不含二级学院)，年龄在25周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。湖南城市学院国家计划内招收的全日制应届本科生(不含专本沟通、专升本)，年龄在25周岁以下(1993年1月1日及以后出生)可以报考"工程与城乡规划"、"机械机电"专业。

2.硕士研究生以上学历：全国高等院校国家计划内招收的全日制硕士研究生以上学历应届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。

3.海外留学生：教育部承认的硕士及以上学历应届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。

(四)应聘人员须在2018年7月31日前取得毕业证和学位证，港澳学习、国外留学人员须在2018年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告。

(五)不得报考的情形：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.违反计划生育的;

6.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

7.现役军人;

8.在读的非2018届毕业生;

9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

引进工作按照发布公告→报名→资格审核→面试→体检→考察(含资格终审)→公示→办理聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

通过益阳市人力资源考试网、资阳公众信息网和省内相关高校就业信息网发布《资阳区2018年事业单位(紧缺)人才引进公告》。

(二)报名

本次人才引进采取网上报名和现场报名两种方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2018年4月8日至4月20日8:00-17:30，具体报名方式如下：

1.网上报名。网上报名针对省外高校和海外留学毕业生，符合引进条件的报考者，在规定时间内登录益阳市人力资源考试网，下载并如实填写《益阳市资阳区2018年事业单位(紧缺)人才引进报名表》，同时将报名表、身份证、个人简历、学历学位证书(硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书)、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位所需资格证书等相关材料电子版或扫描件以一个压缩包(压缩包文件名为应聘岗位+姓名+学校)附件形式发送到邮箱1522661467@qq.com，邮件标题名称为：应聘岗位+姓名+学校。

2.现场报名。

(1)省内指定高校，由相关工作人员分别到湖南师大等高校接受报名，具体时间安排为：湖南师大4月9日上午，湖南大学4月9日下午，中南大学4月10日上午，长沙理工大学4月10日下午，湖南农业大学4月11日上午，中南林业科技大学4月11日下午，湘潭大学4月12日上午，湖南科技大学4月12日下午，湖南城市学院4月13日上午。其他院校的毕业生可选择在上述报名点报名。

(2)益阳市资阳区人力资源和社会保障局(三益南街67号)1楼人力资源市场管理中心，4月8日-4月13日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)，咨询电话：0737-2770379;

益阳市资阳区人力资源和社会保障局(三益南街67号)2楼专技股，4月14日-4月20日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)，咨询电话：0737-2770338。

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行，报名时报考者须填写《益阳市资阳区2018年事业单位(紧缺)人才引进报名表》(贴照片)，并提供本人身份证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件，由人才引进工作组审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入面试环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消引进资格。

(四)面试

1.面试人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合面试条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加面试。

2.面试方式：机关事业单位(紧缺)人才引进面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间暂定于4月下旬，具体时间和面试地点另行通知。

4. 因入围对象缺考等原因导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

(五)体检

1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

(六)考察(含资格终审)

体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。