- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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2018年醴陵市公开招聘高层次专业技术人员公告
为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定,结合我市各单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高层次专业技术人员50名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、用人单位情况简介
详见各单位网站或电话咨询。
三、招聘计划及岗位条件(详见附件)
四、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
五、发布信息
招聘公告在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵市人力资源和社会保障网向社会公开发布,公告时间不少于7个工作日。各环节信息请考生关注醴陵市人力资源和社会保障网。
六、报名时间、地点、方式及要求
(1)报名时间:2018年4月8日-4月13日
七、考试
(1)考试方式:采取笔试、面试相结合的考试方式,笔试、面试均采用百分制。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对像。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵市人力资源和社会保障网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见报人社部门审定。
十、聘用
公示期满且无异议的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十一、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询及监督电话
责编:张舵
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