2017年湖南省省直机关遴选110名公务员公告

来源：长理培训发布时间：2017-09-23 16:51:17

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展2017年省直机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位与计划

本次省直机关公开遴选公务员计划110名。具体见《2017年省直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

面向全省各级机关(包括中央在湘单位)已进行公务员登记、在编在岗的公务员。

(二)报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

3.大学本科以上文化程度;

4.担任科级及以下职务;

5.年龄一般在35周岁以下(1981年8月1日以后出生，其他情况依此类推)，具体要求见职位表;

6.公务员年度考核均为称职以上等次;

7.身体健康;

8.具有职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年9月。

三、报名程序

本次公开遴选实行网上报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证。

(一)网上报名和资格初审

网上报名时间：2017年8月11日9︰00至8月15日12︰00。每名报考者仅限报一个职位。请报考者登录湖南人事考试网(http://www.hunanpta.com) 的网上报名系统报名。

网上资格初审时间：2017年8月11日9︰00至8月16日12︰00。

报考者须严格按照公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名。报考者提供信息不真实、不准确的，责任自负。

(二)缴费

8月16日17︰00时前通过网上银行缴纳考务费，笔试考务费为50元/人。未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名结束。

(三)打印准考证

完成缴费的考生于2017年8月22日9︰00至8月25日17︰00自行从网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

报考人数与职位遴选计划数的比例一般不得小于5︰1。低于5︰1的，核减遴选计划，直至达到开考比例;核减遴选计划仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

五、笔试时间与地点

笔试时间：2017年8月27日(星期日)8︰30-11︰30。笔试地点设在长沙市，考点详见准考证。笔试成绩于2017年9月中旬在湖南省人力资源和社会保障厅官网公布。

六、资格复审

笔试成绩公布后，各遴选单位需对进入面试(或业务水平测试)的人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2017年省直机关公开遴选公务员报名表》原件(请自行下载填写并打印留存备用)、公务员或参公管理人员登记表复印件，遴选单位要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试(或业务水平测试)资格，依次递补符合条件者参加面试(或业务水平测试)。

七、业务水平测试

经省公务员主管部门同意，遴选单位根据需要，可增加职位业务水平测试，参加业务水平测试的人数与遴选计划数的比例为5︰1。低于5︰1的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。业务水平测试由遴选单位负责命题和组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。

八、面试

(一)面试人选的确定

遴选单位根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选;有业务水平测试的，按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与遴选计划数的比例为3︰1。达不到规定比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。

(二)面试

面试在省公务员主管部门监督指导下，由各遴选单位负责组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩(有业务水平测试的按笔试综合成绩)60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

九、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。