2019湖南永州宁远卫健局招聘成绩及排名

 1、笔试

(1)笔试内容：笔试共两科，均实行百分制，第一科为行政职业能力测验，第二科为申论或专业知识，其中会计职位的考会计相关专业知识，医卫类专业职位考医学基础知识，其他职位的考申论。

笔试成绩按行政职业能力测验、申论(或专业知识、医学基础知识)各占50%的比例合成(保留小数点后两位)。

笔试工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由人社部门组织实施，用人单位参与、纪委(监察委)全程监督。

笔试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷、阅卷，纪检、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。

(2)根据湖南省人社厅《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发【2016】91号)文件精神：“行业、岗、脱贫攻坚急需紧缺专业技术人才，可根据实际情况采取面试、组织考察的方式进行公开招聘。”我县财政局投资评审中心部分职位因脱贫攻坚需要，采取免笔试，只进行面试、组织考察的方式进行公开招聘。

(3)笔试时间：

行政职业能力测验：2018年6月16日9：00 -11：00

申论或专业知识：2018年6月16日15：00-17：30

(4)笔试地点：见准考证。

(5)笔试准考证领取时间：2018年6月14日(周四 )—6月15日(周五)。凭本人有效身份证到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理股(局)领取。

(6)笔试成绩公示与查询：笔试成绩于 7月3日起在宁远政府网公示，如考生对成绩有异议，5日-6日到人社局公务员管理股填写《宁远县事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不予受理。成绩复查结果在宁远政府网公示。

2、面试

面试评委由7人组成，由事业单位公开招聘领导小组成员抽签决定从异地评委库中随机产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

面试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪委(监察委)、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。

面试对象：

(1)根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，若笔试成绩相同，则行测成绩高者入围，若出现末位入围面试人员行测和申论(专业知识)成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。

(2)免笔试职位的面试对象为所有报名人员。

(3)面试的时间和地点，另行通知。

招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数;当场面试没有可比成绩的，面试成绩须达到70分及以上。

4、成绩合成与排名

(1)综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(2)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。