医疗 招聘面试： 临床表现题作答方法

 面试是医疗卫生系统招聘的重要考核环节之一，主要考查考生的专业素质、综合分析能力、应急应变能力、组织协调能力、言语表达能力、情绪控制能力以及仪容仪表。今天湖南卫生人才网的老师就和大家介绍临床表现题作答方法。

从目前的考试情况来看，面试通常采用的形式有结构化和实际操作(技能操作)两种。

结构化面试形式是卫生系统面试中最主要的方式。结构化面试从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都有严格要求，流程清晰、内容严密。而对于实际操作则重点考察考生满足岗位工作需求的实际动手能力，命题方向主要涉及日常工作相关的操作方法及流程。

针对专业知识问答，许多考生反映自己知道题目中的部分知识点，但很难组织成条理清晰的语言，回答的时候更多是想起什么说什么。下面我们一起来看一看其中常考的一类题目——临床表现题。

临床表现题是指根据题干所给出的具体的疾病，按一定的逻辑顺序进行叙述。例如：

慢性阻塞性肺疾病的临床表现有哪些?

虽然各个系统的临床表现有很大的差异性，但是彼此之间也相互关联。回答此类型题目

时要先判断出题干中所给出的疾病属于哪一个系统，然后抓住该系统的临床特点进行叙述。

但是答题时仍要注意语言要流畅，答案要有逻辑性，有层次感，切勿使用大白话等。答题方法：

临床表现题作答方法简单来说可以分为两步：

第一步：确定题干中的疾病属于哪一个系统。

这一步至关重要，只要确定了归属系统，基本上就能抓住了得分点。

第二步：临床表现的表述可以从症状、体征、并发症 3 方面进行描述。

以下为各系统一般的症状描述：

1.中枢神经系统：

中枢神经系统的临床表现由轻到重逐渐为：头晕、头痛，意识丧失，抽搐，大小便失禁。

中枢神经系统的症状大部分是由于脑缺血缺氧而导致的。

2.呼吸系统：

呼吸系统的临床表现由轻到重的变化是：咳嗽，咳痰(咯血)，胸闷、喘憋，呼吸困难，大汗淋漓，血压下降、脉搏细速，窒息等。如果患者有炎症，一般会伴有胸痛和发热。