- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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医护关系紧张的原因:
一、患者方面:(1)患者自己缺乏对疾病科学的认识。(2)患者对医院的期望过高,一旦患者死亡或伤残等,患者及其家属就有一种人财两空的感觉而产生不满情绪,进而有可能采取过激甚至非法手段。(3)医务人员服务态度欠妥,少数医生缺乏医德。
二、医疗机构方面:(1)医院未形成预防和处理医疗纠纷的有效机制和体制,只是“堵”而不是“防”。(2)医患沟通不够。(3)医务人员违反诊疗常规或诊疗水平欠缺,因过失造成患者人身损害。
三、立法司法方面:(1)目前我国现行的医疗纠纷解决机制程序复杂,耗时较长且往往难以做出公平合理的裁决,因此一部分患者为追求利益最大化,放弃费时耗财的法律途径,转而选择“医闹”。(2)在面对医疗纠纷时往往选择谨慎介入的态度,在一定程度上助长了恶性“医闹”。
对策:
一、加强医患的沟通,加强医德医风建设,让病人体验人性化服务。
二、构建诚信基础,调适医患关系。
三、医院领导要树立人性化的经营理念。
四、加强正面宣传,正确引导舆论,要创建医患对话的平台,加强医患沟通。
五、加快卫生事业发展,努力解决好群众“看病难、看病贵”问题,是构建和谐医患关系的根本措施之一。
责编:荣秀
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