医疗卫生法规：《职业病防治法》要知道

 《职业病防治法》以邓小平理论和“三个代表”的思想为指导，以保护最广大劳动者的健康权益为立法宗旨，规定了在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病活动中的各种法律制度。今天中公卫生人才网就职业病防治法内容要点和几个特点作一讨论。

以下是关于职业病防治法几条知识点：

1.突出控制职业病危害源头，预防为主、综合治理的法律规定：

《职业病防治法》规定了预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的方针，重点突出了前期预防的法律规定。包括对用人单位工作场所职业卫生要求的规定(第13条);职业病危害项目申报制度(第14条);建设项目职业病危害预评价审核制度(第15条);职业病防护设施“三同时”制度(第16条);放射、高毒等作业特殊管理制度(第18条)。

2.突出用人单位责任和义务的法律规定：

本法规定用人单位的义务有：作业场所职业危害管理的义务(第19条);配备防护设施设备的义务(第20条);危害公告和警示标识的义务(22、25、26条);事故预防，应援急救、控制的义务(23、24条);危害日常监测和定期检测的义务(24条);危害告知和培训教育的义务(30、31条);危害治理和禁用、禁止转移的义务(21、27、28、29条)等等。

3.突出劳动者权利的法律规定

本法规定劳动者的权利有：获得职业卫生教育、培训的权利;健康检查、职业病诊疗等防治服务权利;危害知情的权利;获得职业卫生防护、改善工作条件的权利;拒绝强令违章操作的权利;参与民主管理的权利等。

4.其他