2018湖南省儿童医院招聘面试和实际操作能力测试实施方案

 原标题：湖南省儿童医院2018年度公开招聘面试和实际操作能力测试实施方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)和《2018年湖南省儿童医院公开招聘方案》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试实施方案。

一、组织领导

在省人社厅、省卫生计生委监督与指导下，医院成立公开招聘面试和实际操作测试工作领导小组，由医院党政一把手任组长，其他院领导任成员，具体工作由人力资源部组织实施，监察审计部全程监督。

二、测试原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、测试对象

面试和实际操作测试人员名单见湖南省儿童医院官网(http://www.hnetyy.net/)公开发布的公告。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

根据《2018年度湖南省儿童医院公开招聘方案》，我院应聘序号为1-35的岗位需进行面试和实际操作测试;应聘序号为36-41号的岗位只进行面试;应聘序号为42-63号的岗位采取面试、综合考察的方式进行。

(一)面试

面试时间6-10分钟(含阅题时间)，主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

(二)实际操作能力测试

实际操作能力测试主要考核考生基本实践技能的掌握程度。

1、应聘护理岗位者(岗位序号31-35)，在皮内注射技术、徒手心肺复苏、静脉输液技术、七步洗手法等测试项目中随机抽考一项;

2、应聘医师岗位者(岗位序号1-4、6-20)，在体格检查、徒手心肺复苏、七步洗手法、伤口换药等基本技术操作测试项目中随机抽考一项;

3、应聘技师、药师岗位者(岗位序号21-28、30、36)，在徒手心肺复苏、七步洗手法等测试项目中随机抽考一项。

(三)综合考察

应聘高层次岗位者(岗位序号42、44、46-48、50、56、60)，需进行综合考察，主要通过量化评分及专家评审进行，考察应聘者的临床、科研、教学等能力。

五、测试评委

1、面试评委： 面试评委由7人组成，其中外聘评委4人，设主评委1名。

2、实际操作能力测试： 实际操作能力测试评委中，相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员(原则上要求高级职称)占评委总数的50%以上。

3、实行回避制度 。面试和实际操作测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避。六、测试成绩

1、面试和实际操作能力测试成绩计算： 面试和实际操作能力测试采取百分制计分，面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《2018年湖南省儿童医院公开招聘方案》执行。

2、评分原则： 每名考生面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩;所有实践技能操作考核成绩评委的平均分为应聘者的实践技能操作考核成绩。面试和实际操作测试成绩均保留小数点后二位，现场发放成绩单。以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线65分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

七、测试时间及地点

1、面试时间及地点。

时间：2018年4月14日

地点：湖南广播电视大学体育艺术馆一楼(长沙市芙蓉南路一段)

考生需在面试当日上午7:15分之前携带身份证、笔试准考证原件到面试地点候考。

3、实际操作能力测试时间地点： 另行通知(见湖南省儿童医院官网)。

4、综合考察时间地点： 另行通知(见湖南省儿童医院官网)。

八、测试纪律与监督

1、所有考生应在指定的时间前到达规定的面试地点。面试和实际操作能力测试现场抽签开始后15分钟内未到者，不得再进入面试考场，视为自动放弃应聘资格。

2、面试和实际操作能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

3、湖南省儿童医院2018年公开招聘面试和实际操作测试工作接受省人社厅和省卫生计生委的领导、监督，接受社会各界的监督，严格按照湘人社发[2011]45号、湘人社发〔2014〕34号和湘组发[2012]12号等文件的规定和要求执行，确保面试和实际操作测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

1、 未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具畅通。

2、 联系方式：湖南省儿童医院人力资源部

联系电话：0731-85600909

湖南省儿童医院

2018年4月4