2018湖南常德鼎城区卫计系统基层医疗单位招聘58人简章

按照"任人唯贤、德才兼备"的用人标准，坚持"公开、公平、公正、竞争、择优"的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)具体条件

具体条件见上表。

五、招聘程序和办法

(一)发布信息(2018年 2月28日-2018年 3月8日)

将招聘信息通过区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。

(二)公开报名(2018年 3月 12日-2018年 3月14日下午5点30止)

采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名地点为区卫计局3号楼四楼会议室。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张，报名费100元。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

(三)资格审查：由区卫计局在报名时共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。

(四)确定开考比例：按报名人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。达不到开考比例的，经区人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。(五)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩和入围人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。

1、笔试：笔试内容为相应岗位专业知识。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

(六)体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高分者优先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(七)考核：由区人社局对体检合格人员资格条件进行复审。资格复审合格人员由区卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核。

(八)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用，所有空缺岗位可以依次递补一次。

(九)公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及区卫计局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局、区卫计局网站公示7个工作日。

(十)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同"拟聘人员公示情况报告"和本人档案经区卫计局审核，区人社局审批并备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话：0736-7376112(区卫计局)

监督电话：0736-7385228(区纪委驻卫计局纪检组)

鼎城区卫生和计划生育局

2018年 2月26