2019湖南医疗招聘-预防学备考考点分析——职业卫生与职业医学的考点总结（2）

职业性损害作用的影响因素

(一)环境因素，即劳动条件包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境，控制此因素的办法为定期检测职业性有害因素的强度(浓度)，改善劳动条件。

(二)职业卫生服务状况，实行职业人群就业前后的体检以及健全健康档案，以便早期发现职业性损害。

(三)个体感受性，不同的年龄和性别，对职业性有害因素的感受性有差异，包括妇女、未成年工。对职业人群个体，甚至其胎儿、乳儿均可产生影响，以及某些易感者要比非易感者更容易受到有害因素的影响或作用。

(四)生活方式，长期摄取不合理膳食、吸烟、过量饮酒、缺乏锻炼和过度精神紧张，均会增加职业性损害的程度。

职业病发病的特点

(一)病因明确，病因即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。

(二)所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定的程度，才能使劳动者致病，一般可有接触水平反应的关系，即接触强度(浓度)越大，机体反应越明显。

(三)在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人。

(四)如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，愈后较好。

(五)大多数职业病目前尚缺乏特效治疗，应着眼于保护人群健康的预防措施。

总之，明确了职业病的发病病因，并加以控制，职业病是可以预防的。