2019年医疗卫生招聘——湖南常德市鼎城区妇幼保健院卫生专业技术人员招聘4人方案

 鼎城区妇幼保健院是隶属鼎城区卫健局管理的差额拨款事业单位，集医疗、保健、教学于一体的二级甲等妇幼保健机构，现因工作需要，公开招聘规培、进修工作人员，本着公开、平等、竞争、择优的原则，充实医院人力资源，为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

 

一、招聘岗位及条件

 

1.岗位与数量

 

儿科规培医师1名、麻醉规培医师1名、进修护士2名，共计4名。

 

2.基本条件

 

(1)身体健康，遵纪守法，无违法违纪等不良记录，爱岗敬业。

 

(2)本科(护理大专)以上学历，取得相应专业执业资格，并有1年相关工作经验。

 

(3)报考人员与其他单位无人事劳动合同关系。

 

(4)进修护士岗位：限女性，年龄30岁以下。

 

(5)规培麻醉岗位：本科学历，男女不限。

 

(6)规培儿科岗位：本科学历，男女不限。

 

二、实施步骤

 

(一)报批招聘计划

 

6月下旬，向上级主管部门提交公开招聘临时工作人员计划与申请，经批复后开始招聘。

 

(二)发布招聘公告

 

7月1日，在鼎城区卫健局网站、鼎城区妇幼保健院微公众号网站发布公开招聘公告。

 

(三)报名和资格审查

 

1.报名时间：2019年7月4日-7月8日。

 

2.报名地点：鼎城区妇幼保健院人事科。

 

3.要求：

 

(1)报名者携带身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件各1份、工作及人事关系证明原件、教育部学历证书电子注册备案表，资格考试成绩单。本人近期2寸免冠彩色照片2张，

 

(2)资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，本次招聘报考本着诚信原则，应聘人员要如实提交有关信息和材料，不得弄虚作假，否则一经查实，取消考试或招聘资格，且今后不得报考我院任何招聘考试。

 

(3)开考条件：每个专业报考人数必须大于拟招聘人数(2:1以上)，否则不予开考。

 

(四)考试

 

本次招聘考试采取理论考试和操作考核相结合的方式进行，总分中理论成绩占70%，操作成绩30%。

 

1、理论考试：

 

(1)时间与地点：2019年 7月10日下午14:30-15:30，地点：鼎城区妇幼保健院11楼小会议室。

 

(2)考试形式：采取闭卷考试方式，时间为60分钟。

 

(3)考试范围：三基与相关专业知识。

 

2、操作考试：

 

(1)时间与地点：2019年7月10日下午16:00，地点：鼎城区妇幼保健院11楼小会议室。

 

(2)方法：现场随机抽题，根据题目现场作答，操作时间为5 分钟，评委现场打分。

 

(五)体检

 

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。

 

2.体检由单位统一组织实施。

 

3.对因体检或审查不合格、本人放弃等原因造成的缺额，按成绩的排序由下一名考生递补。

 

(六)公示和聘用

 

考试结束后总成绩于2019年 7月10日在本院进行公示，公示时间为七天，公示期满无异议者，本院予以聘用。新聘用的进修护理人员试用期为六个月，新聘用的规培生，签订规培合同再派遣常德市第一人民医院规培。试用期满合格者予以正式聘用并签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

 

三、管理办法

 

(一)人事管理：招聘录用人员试用期考核合格后，与单位签订劳动合同。

 

(二)工资待遇：单位根据国家政策和上级有关工资规定，制定与本单位相适应的工资分配方案，并遵照执行。

 

(三)社会保险：单位按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳“五险一金”。

 

四、相关要求

 

1.本院人事科负责对本次公开招聘的组织实施。

 

2.招聘工作由区卫健局人事股、区纪监委驻卫健局纪检组进行全程监督，严肃公开招聘纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正。

 

常德市鼎城区妇幼保健院

 

2019年6月25日