2019年湖南医疗招聘-面试备考考点——角色适应不良的分类

 1.角色行为缺如。否认自己有病，未能进入角色。

2.角色行为冲突。病人角色的要求与其日常行为发生冲突，患者常有挫折感，会感到愤怒、焦虑、烦躁、茫然。

3.角色行为减退。患者进入病人角色后，由于正常社会角色所担负的责任、义务的吸引，不顾病情从事一些活动，表现出对疾病的不重视。

4.角色行为强化。病情好转，病人安于病人角色，期望继续享受病人角色的待遇。

5.角色行为异常。病人无法承受患病特别是患重症或不治之症的挫折和压力，在心理上表现出冷漠、悲观、绝望，对周围环境和别人的关注无动于衷，并导致出现异常行为，如自杀、杀人等。

其次在考试时应灵活运用，面试不同于笔试多以考察知识点的为目的，它主要考察的是考生的灵活判断和临场发挥能力。所以在考试时先迅速判断出相关的角色问题，再针对性的解决是非常重要的。比如病人角色强化，要培养病人的独立意识，让病人尽可能的自理。增强病人的信心，积极的面对生活。

最后针对面试，不仅是知识的展示，更是心理素质的体现