当前位置：首页 > 全部子站 > 湖南医学招聘 > 笔试资料 > 法律法规

2019年湖南医疗招聘-医疗卫生法规——《职业病防治法》的知识点归纳

来源：长理培训发布时间：2019-06-01 17:37:53

一、总则

1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

此条注意对本单位的职业病防治工作全面负责的是主要负责人。

2.用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

此条注意用人单位必须依法参加工伤保险。

3.国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。

此条注意职业病防治规划是要其纳入国民经济和社会发展计划的。

二、前期预防

1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

责编：ylm

上一篇：2019年湖南医疗招聘-医疗卫生法规——消毒管理办法中的监督

下一篇：2019年湖南医疗招聘-医疗卫生法规——红丝带与《艾滋病的防治法》

发表评论(共0条评论)