【行业新闻】未来5年！执业药师行业面临的巨大变革！

 一、医药分家

  医药分家在欧美的真正的概念是，医师管诊断，药师管开药。比如医生的诊断就是是室性心律失常，药师要去负责开处方，看具体用什么药物，病人的疗效也是会找药师反应，药师调整药物剂量，我觉得在这方面，跟咱们国家传统的医生开处方医生对病人负全责有很大差别。现阶段就是最好的医院的药师，因为具体接触病人的经验少，从病人那得到的反馈信息少，也担不起这个责任。何况本身药学院学生的教育里，也缺少对具体病种的学习，比如对于心脏病到底分多少种，药师很难说清楚，用什么药自然对不上。   这些年热门的临床药师将来或许可以一试，可这个岗位本身还在起步阶段。   2017年广东省率先开始试行，经验成功之后，全国零售药店逐步推行，商务部发布关于《全国零售药店分类分级管理指导意见（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）公开征求意见的通知指出，到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立，到2025年，在全国范围内统一的零售药店分类分级管理法规政策体系基本建立。   行业大洗牌的时刻已经到来，根据有关专家分析，在政策落地之时，最多只有1/6的药店可以达到AAA级别（即评为三类药店），分类主要是依据经营面积、软硬件设施、执业药师配置人数、仓储条件等核定药店类别，并赋予相应经营权限，级别越高的药店可以卖的药品种类越多。这对于药店提出了更高的条件要求。   所谓的专业药房，就是打破了传统的平价药房、商业中心店、社区便利店等，消费者不仅是单纯的消费者，而是变身为一名“患者”，我们不仅是服务“消费者”为至上，而是以人为本，以服务“病人”为至上，药店不仅仅是一个药品的“转收站”，而变成了DTP药房、肿瘤药房、糖尿病药房、康复理疗健康馆、国医馆等。   目前医药分家的阻碍！   1、药店与执业药师难“双赢”   药店想要低成本，执业药师想要高薪资、高待遇！因此，执业药师“挂证”行为顺势而生，   执业药师高待遇是一时之风？挂证整治之严，使得关于执业药师的招聘信息骤增，执业药师“身价”走向虚高？   小编总结：药店分级管理或将改变现状！！   2、执业药师缺口太大   全国药店总量：统计年报显示，截至2016年11月底，全国共有药品经营许可证持证企业465618家，其中，零售连锁企业5609家，零售连锁企业门店220703家；零售单体药店226331家。且药店数量还在持续增长之中。   注册执业药师：截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为475073人，环比上月增加4384人。   因此，目前的执业药师数目，满足“药店：执业药师=1：1”尚且严重不足！更何况满足更大的需求量！   3、执业药师行业定位差，群众认知低   执业药师未来将如何进阶？执业药师的职业发展路线是怎样的？这一点一直没有一个清晰的定位，导致很多考下执业药师的人也都是处于观望状态，待到行业稳定再选择入行，这也就导致了执业药师注册人数与药店数量严重不匹配的现象出现。   群众对于执业药师并不了解，国家目前正在广泛进行执业药师的宣传，但是，大家却对于执业药师的定位并不清晰，这也就造成了药店的老板对此也并不清晰，无法知人善用，执业药师发展坎坷。   小编总结：执业药师行业发展的几大方向：1、执业药师分级管理；2、差异化配备的研究；3、推进学历和能力提升工程；4、规范继续教育工作！这其中，我们一直都有说到，目前执业药师行业发展的阻碍，其中一点即为“无晋升途径”，看不见职业未来的行业，很多人会选择先观望（7月正式实施！这个省将最早落地实行执业药师评职称制度>>）！因此，只有进一步完善了执业药师的分级管理，执业药师行业才会更近一步的发展起来！其二，执业药师学历提升，2019年3月20日，执业药师报考新政策下发，中专学历将于2021年无法报考，没办法报考执业药师考试的中专考生未来该怎么办？提升学历是唯一选择！！！其三，考完执业药师并非就是结束，要有一个长期继续教育的过程！这样，执业药师的专业水平才不会因此而下降！小编曾说过，你的专业度决定你未来发展的高度！要多多努力才是！   二、执业药师终身学习体系！   不学习就会被淘汰，时代要求着执业药师们要秉承自己的重要职责，修身养德，积蓄力量。   当全国药店分类制度大面积推行，当执业药师分级管理制度也在落地，会不会有一天，级别越高的药店，会直接与级别较高的药师配备比例直接挂钩？当药店的医药工作者和医疗机构的医师们一样评定职称，会不会有一天，药学的入行门槛会增高，药店对职称较高的药师高价聘请，来提升药店的专业性呢？当专业型的药店出现，老百姓非常接受和满意的时候，会不会药师也可以逐步拥有了一定的处方权呢？   医生看病，要收取诊疗费；执业药师提供用药指导，要收取药事服务费，药师和医生一样重要，为了病人的健康！