【行业新闻】确定了！这个省7月正式实施执业药师评职称制度！

 喜大普奔！2019年4月26日，广东省药品监督管理局发布《关于征求对广东省医药行业专业技术人才职称评价改革实施方案意见的通知》（以下简称《通知》），该通知明确表明了执业药师的职称评审方案！并将于7月正式实施！那么，执业药师未来将如何进阶？结合该通知整理了四大看点，相信看完后你会找到答案！

      看点1：构建合理层级&建立我省医药行业专业技术职称与国家执业药师职业资格对应关系   1、医药行业专业技术人才职称分为初级、中级、高级三个等级，其中高级设副高级和正高级。   按照医药行业特点，医药专业技术人才职称分两个系列，其职称分别为：药师（中药师）、主管药师（主管中药师）、副主任药师（副主任中药师）、主任药师（主任药师）和助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。   2、我省医药行业技术职称将与国家执业药师考试职业资格制度有效衔接。   建立我省医药行业专业技术职称与国家执业药师职业资格对应关系。医药行业专业技术人才取得执业药师（执业中药师）资格的，可认定其具备主管药师（主管中药师）职称，作为申报高一级职称的条件。   【233网校总结】虽然早在几年前，执业药师就被认定具备主管药师职称。但是，并没有做到真正的实施，而执业药师在这其中的定位也并不完整。   随着3.20新政策的改革，制度再次表明：取得执业药师（执业中药师）资格，即可认定为具备主管药师（主管中药师）职称，因此，广东首发通知，执业药师在取得执业药师证书后，其还可以进阶为“副主任药师（副主任中药师）”、“主任药师（主任药师）”和“助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师”，如此，执业药师这份职业将更加完整，整个行业的积极性也会相应提升，促进更多的执业药师参与执业！   看点2：执业药师可评为副主任药师！附评审要求   医药行业药学、中药学专业职称分为初级、中级、高级三个等级，其中高级设副高级和正高级。其职称分别为：药师（中药师）、主管药师（主管中药师）、副主任药师（副主任中药师）、主任药师（主任药师）。   其中，执业药师人才申报副主任药师职称，须具备以下评审条件：   （一）学历、资历条件   具备下列条件之一：   1.具有与申报专业对应的药学（中药学）专业中专以上学历，且取得主管药师（主管中药师）职称后，从事药学专业技术工作3年以上。技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级技工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。   2.取得执业药师资格的，从事本专业技术工作3年以上。   3.获得本专业博士学位后，从事本专业技术工作者。   （二）工作经历（能力）条件   具备下列条件：   1.平均每年从事专业技术工作时间不少于40周（每周5天）并完成相应的业务工作量。   因工作需要兼任一定行政管理工作的人员，从事专业技术工作时间及业务工作量可以适当减少，但必须达到所规定工作时间的三分之二以上。   2.具有指导、带教、培养本专业中级专门人才的能力，有一定的组织和领导能力，每年为本专业技术人员专题讲授不少于10学时、带教下级专业技术人员不少于20学时的经历。   3.具备下列条件之一：   （1）国家、省（部）级攻关项目或重点科研（调研）项目的主要参加者（以项目结题验收书为准，排名前3）。   （2）完成科技新成果转化或新品种的开发、推广、应用工作的主要技术负责人。   （3）负责处理过较重大的技术问题或解决本专业技术难题1项以上。（附相关证明材料：单位证明、解决问题技术方案、取得效益的体现）   （4）国家级标准、规范等文件的主要编写者。   （三）业绩成果条件   具备下列条件之一：   1.国家科学技术奖获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准，下同）。   2.省级科学技术奖（含经国家科技部正式授权颁发的国家级药学科学技术奖）获奖项目的主要完成人（一等奖前8名，二等奖前5名，三等奖前3名）。   3.广州、深圳市科学技术奖项目的主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名），地级以上市科学技术奖获项目的主要完成人（一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名）。   4.主持完成1项以上新药临床前研究。（以取得新药申报注册受理号为准）   5.获得有较大价值并转化为生产力的本专业发明专利1项（排名前5），或取得显著社会、经济效益的本专业实用新型专利2项以上（排名前3）。   6.主持完成市级以上立项课题或省级以上药学学会立项课题（以项目结题验收书为准）。   7.作为主要技术负责人完成本专业新技术、新项目、新方法的推广应用1项以上，经市级以上科技主管部门或省级以上药学学会组织专家鉴定，在某一方面确实处于国内领先水平（须提供鉴定材料）。   8.独立完成国家级标准、技术规范3项以上，或地方标准5项以上（以颁布件为准）。   （四）学术成果条件   符合下列条件之一：   1.主编完成本专业学术专著（10万字以上）1部或主要编写任务的副主编（独立撰写2万字）完成本专业学术专著（10万字以上）1部和在本专业或相近专业的学术期刊发表论文1篇。   2.合作完成（撰写2万字以上）本专业学术专著1部和在本专业或相近专业的学术期刊发表学术论文1篇（第一作者）。   3.在本专业或相近专业的学术期刊发表学术论文2篇（第一作者）。   【233网校总结】自此，想要从执业药师进阶为副主任药师，你必须要从事执业药师专业技术工作3年以上以及其他条件。相信执业药师岗位及进阶体系将更加完善，如此之后，工资待遇也就相应的有了更完善的体系，有了清晰的职业未来，才能更加有奔头的工作！   看点3：医药企业可自主聘任具有职称的医药人才   为了实现与用人制度的有效衔接，医药企业可根据内部管理和生物医药技术发展需要，自主择优聘任具有职称的医药行业专业技术人才从事相关岗位工作。全面实行岗位管理、人员素质与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内推荐申报，聘用具有职称的人才到相应岗位。   看点4：改革工作将于7月正式实施！   改革实施工作分三个阶段：   （一）筹备阶段（2019年4月-6月）。组织开展调研、座谈，研究制定《关于广东省医药行业专业技术人才职称评价改革的实施方案》和标准条件，广泛征集行业专家、企业代表和社会意见，按规范性文件程序出台实施。组织开展政策宣传活动。   （二）实施阶段（2019年7月-10月）。组建广东省医药行业专业技术人才职称评审委员会，成立专家库；下发评审通知，组织发动各地、各单位、重点企业开展申报工作；评委会办公室审核申报材料；召开评委会，组织开展评审工作。   各地级以上市必须在8月底前会当地医药行业主管部门完成评委会组建工作，在10月底前完成评审工作。   （三）总结推广阶段（2019年11月以后）。总结职称评审工作经验，推动职称评审工作走向规范化和常态化。”