2018年中国银行夏季招聘笔试备考建议

轰轰烈烈的2015毕业季已经过去，从2014年秋天持续到2015年春天的招聘热潮也渐渐降温。经历了秋招、春招的"摧残"，很多应届毕业生都找到了自己理想的工作，但也有一些仍然处在迷茫中。不过，如果你认为毕业证已经在手，校园招聘与你再无关系就大错特错了，因为中国银行的2015年夏季招聘已经拉开序幕!

作为少有的银行类机构夏季招聘，中国银行夏季招聘也成为众多2015届毕业生拼尽全力做最后一搏的战场。为方便各位考生备考，在此，长理教育湖南银行考试网根据公告内容，进行专业解读，并给出专业的备考建议。

与2014年中国银行夏季招聘相比，2015年中行在招聘人数上略有下降，总招聘人数为587人，主要招聘机构为指定分行，招聘岗位均为营业网点柜员。招聘条件与去年持平，基本学历要求为全日制大学本科学历，且并不局限于2015年应届毕业生，也少量招收银行同业人员及毕业两年之内的在职人员。

值得注意的是，2015年中国银行夏季招聘没有涉及总行直属机构。各省分行中，共有天津、内蒙古、广东、广西、四川、贵州、云南、深圳八家分行参与本次招聘，范围较2014年有所缩小。

作为在银行招聘中以题量大，难度深著称的中国银行，其在笔试命题中会考查行政能力测试、英语、专业课等科目。相比其他银行，中国银行在经济热点、本行常识会有较多涉及，因此也给广大考生的笔试复习带来相当难度。根据中国银行的历年真题，对于笔试内容复习，长理老师给出以下建议：

行政能力测试在中国银行历年招聘笔试题目中都占有最大篇幅，因此复习时要着重这一部分。正如其科目名称--行政能力测试，其所考察并非专业知识，而是考生在数年学习中积累的各种能力，包括数学运算能力、逻辑判断能力、言语理解能力等。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但各板块都有其独特应试技巧，因此建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。

在中国银行笔试中，专业课题量较多，且有一定难度。如在去年秋季招聘中，中国银行考查到经济学家凯恩斯的"大笨蛋理论";而在今年春季招聘中，又考察到无差异曲线等内容。其理论知识并不艰涩难懂，但却需要考生有着广泛的涉猎面才会了解。因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学(微观部分与宏观部分)、货币银行学、财政学、管理学、市场营销学等相关教材，加深记忆，增强理解。由于本部分知识与经济热点有较多融合，故也要求考生在掌握理论知识的同时，能够对当今世界的经济现象有所理解，加深印象。