湖南事业单位考试判断推理：假设法，化解不确定的奇妙方法

 

　　对复言命题综合推理而言，如果选项中没有确定事实(直言命题或联言命题)，此时我们可以选择相对较为确定的已知条件来入手解决此题。相对确定的已知条件就是情况数较少、我们比较好把握的。我们可以根据里面仅有的几种情况来进行假设。

 

　　我们一起来看下下面这道题：

 

　　【例】在一次运动员选拔中，对人员选拔有如下要求：①或者选拔陈橙或者选拔李墨，②如果选择陈橙，则不能选拔吴蓝，③只有选拔吴蓝，才选拔林青。④李墨，林青只选拔一人。

 

　　由此可见，以下哪个选项正确体现了这次运动员的选拔方案?

 

　　A.不选拔李墨，选拔吴蓝B不选拔称橙，选拔林青

 

　　C.不选拔吴蓝，选拔林青D不选拔林青，选拔李墨

 

　　答案：D

 

　　【解析】这是一道复言命题综合推理，首先我们根据已知条件写出四个逻辑式：①或者选陈橙，或者选李墨。②选陈橙→不选吴蓝。③选林青→选吴蓝。分析四个已知条件中并无确定事实。这时我们分析这四个已知条件，会发现相对来说比较确定比较容易入手的是④：李墨，林青只选拔一人。这个已知条件说明只有两种情况，第一种情况：选李墨，不选林青。第二种情况：选林青，不选李墨。假设选李墨，我们会发现这时候是没办法继续往下推测的，所以我们从第二种情况入手：假设选林青。如果选林青，代入③中可推知选吴蓝。将选吴蓝代入②可推知不选陈橙。将不选陈橙代入①中可知选李墨。也就是说当我们假设选林青时，会推出选李墨这个结论，这时陈橙、李墨两个人都选拔，不符合已知条件④“林青、李墨两个人都选拔”，所以假设不成立。因此事实时不选择林青，因为林青、吴蓝两个人必须选择其一，所以选李墨。因此选D。

 

　　一道看似没有头绪的推理题，因为运用了奇妙的假设法而迎刃而解，从相对确定入手，化解不确定——这，就是假设法的魅力。你学会了吗?