长理职培事提供面试热点话题《教育幼儿要科学》,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
【背景资料】
河南平顶山某幼儿园的一男童朝女生吐口水,幼儿园的老师为了教育他,就让班上17名女生排着队朝这名男童"吐回去",吐完了还让大家鼓鼓掌。家长得知此事后,反映到教育局,目前该老师已被停职。对此,请谈谈你的看法。
【长理职培解析】
无故朝同学吐口水,熊孩子的这种行为确实有点"作",应该被好好教育一番。但幼儿园老师用这种带有侮辱性的惩罚措施对男童进行"公开处罚",不但不值得叫好,反而应该追责、惩戒。
遇到男童朝女生吐口水,这种不礼貌的行为幼儿园老师理应进行干预和正确的引导,采取强迫孩子去体验被吐口水的人的遭遇,初衷可能是让孩子体谅他人,再也不敢朝他人乱吐口水。
但是,如此一来对男童的教训会产生三方面危害:
第一,这是一种人格侮辱的形式,受到如此对待的孩子不仅不能学会感知他人的痛苦,还有可能产生逆反心理,甚至留下心理阴影,变得更加暴力。
第二,会导致其他孩子认知混乱。17个被老师命令朝男童吐口水的小女孩,受到的"负面教育"同样很大。1个小男孩朝1个小女孩吐口水被老师说是不对的,那让17个小女孩朝1个小男孩吐口水同样是错误的。如果孩子们接受了不正确的教育会形成错误的是非观。
第三,"以其人之道还治其人之身"也不适合于儿童教育,因为它充满着恶意和戾气。"熊孩子"毕竟也是孩子,是家庭和教育机构乃至整个社会的保护对象,这种越界的教育既丧失了师德,也可能影响孩子的一生。
因此,此类问题家长们要随时留意,更应引起教师们和教育机构的反思,采取更加规范的教育方式保障幼儿教育。
首先,幼儿园招聘工作要对幼师师德师风进行重点考察,同要加强幼师的师德师风教育,确保幼师的言行正确、道德素质高。
其次,幼师要摒弃简单粗暴的教育方式,通过抓住日常生活中的点滴小事,利用同伴的榜样示范来对具有不良生活习惯的幼儿进行影响,通过让孩子向同伴学习的方式,纠正幼儿的不良行为。
最后,通过义务教育的法律规范,努力增加幼师资源以及硬件资源,在提高幼儿教师素质的同时,确保他们的福利待遇,同时增加公立幼儿园数量,大力规范民办幼儿园。
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