- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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考试形式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试总分均为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
面试形式
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试对象:根据招聘职位计划1∶2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定,如出现末位对象笔试成绩相同的,则一并入围。
笔试后,如被确定为面试对象,无特殊原因不缺席面试。
当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况,可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不实行跨岗位调剂。[page]
(3)面试方式和内容:事业单位职位统一采取结构化面试。
(4)面试成绩:面试为百分制,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。面试成绩当场公布,并接受纪检(监察)部门的监督。
招考职位面试对象等于或少于招聘计划数的,相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的,不再核减招聘计划数。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数或60分。
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责编:朱芝强
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