面试技巧：如何答好“应变题”

 应变能力是各地方事业单位考试中经常涉及到的重要考察要素之一，也是很多考生在面试时经常出现问题的题型之一。很多考生苦于作答应变题目没有亮点并且极容易出现套路的情况。所以今天就和大家分享一下，怎样才能够做好一道应变题。

考察应变能力的题目，从其定义而言，指的是人们处于突发意外的情况下，要求我们迅速反应，抓住问题并妥善解决的能力。各位考生如果想要答好应变类的题目，就必须从应变能力的定义出发，正确理解应变能力的要求并在答题中体现出来，具体表现为以下三点：

首先，融情入境要到位。应变能力的题目会通过题干的描述给我们描述一个突发且意外的情况，这就要求我们在这种情境下设身处地的思考如何解决面临的问题。如果考生在答题时只是想当然而没有结合实际情境去作答，那么就会显得整个答题内容脱离实际，这样自然就无法获得考官的认可。所以，融情入境的好与坏是作答应变能力的基础。

其次，展现出迅速反应。应变题目给考生设置的问题，一定会有问题是需要第一时间解决的，这就需要我们要迅速做出相应应对措施。如何向考官展现出我们的迅速反应呢?主要需要做好以下两点，一是严格控制思考时间。无论考试形式是看题还是听题，都要求考生注意应变题目的思考时间，一般情况下，应变题目在保证答题效果的前提下应该越短越好;二是答题时使用表"紧迫性"的词汇。比如"第一时间"、"立刻"、"马上"等等，通过这些词汇的描述提醒考官我们反映的迅速程度。

最后，选用合适的办法。面对题干中向我们呈现的问题，我们一定要学会选择合适的办法去解决问题。许多考生在作答应变题目时，主要出现的问题是要么方式方法不具体，要么选择的方式方法并不合适。要想选择合适的办法，就得知道所谓的合适，指的是我们解决问题的方法要保证合情、合理、有效、可行。只有同时具备上述四个特点，我们所选择的方法才是能够说服考官的有效答题内容。

综上所述，各位考生在进行事业单位面试时一定要注意，遇到应变题目在保证心态稳定的前提下一定要将以上三点牢牢记住，就像演独角戏一样在情境中去解决好需要我们处理的问题。相信如果你真的能够做到上述的要求，那么一定会取得一个不错的成绩。

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