湖南事业单位面试技巧 之小故事大道理

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在公职考试面试中，对于综合分析能力的考察当属领头羊，无论是国考面试、省考面试、还是事业单位、选调生等，几乎是各种面试非常青睐的部分，因为通过这部分能力的测试，能够了解考生的分析判断能力，去预测考生在未来的工作当中工作能力，但是这往往也是很多考生感觉非常头疼的作答部分。而在我们公职考试面试过程当中，综合分析能力按照考察形式的不同分为时政类和哲理类，而哲理故事、名人名言、原理效应又是哲理类在面试中常见，现在就先就哲理故事在面试过程当中的技巧为广大考生做简单介绍：

一、题型介绍

哲理故事是指生动的故事来阐释人生哲理的一种题型，题目多以寓言故事为载体命制。而寓言故事作为文学作品的一种题材，常常带有讽刺或者劝解的性质，用假托的故事或者拟人手法来说明某个道理或者教训，虽然它的结构简短，多采用借喻手法，但是故事其中往往富有教育意义的内涵或者深刻的道理。例如：一头驴驮着佛像，人们见到它就跪拜，它以为是跪拜它。有一天，它没有驮着佛像，人们没有跪拜它，它就把人们踢到了。一位僧人见此状，对驴说人们跪拜的不是它，而是佛像。请就这个寓言，谈谈你的看法。

二、答题技巧

对于哲理故事我们需要根据题目中故事的结果，去推导出故事的原因，然而原因往往是蕴含在故事当中，对于原因进行分析，就可以帮助我们理解故事所反应出来的根本问题，这个根本问题即是我们需要找出的哲理启示。因此，通过哲理故事当中的"果"，去推导出"因"就是作答哲理故事的"因果分析方法"。

然而通过哲理故事表达"果"的部分，找到"因"这个过程，很多考生能找到很多的"因"即启示，以致就会陷入一种困惑，对于这个启示到底有几个?因此，对于这个问题，建议考生不要产生困惑，可以在作答当中，就题目当中自己所理解到的启示都可以进行陈述。对于题目当中的多个观点可以全面进行表述，这样给更能够证明自己分析问的全面。然而，对于题干的启示，只是发现了一个，这样就是根据题干揭示启示道理，围绕着道理进行谈重要性，但是可能就会看到启示在实际应用中可能存在的问题，如实如此，就再次需要分析现状及存在的问题，最后一步，就要得到的启示道理结合实际谈落实。

对于做到哲理故事的题目，为各位考生进行了简单介绍，希望能够帮助大家在回答此类问题时能够发挥作用，发现当中的"大道理"，让考官充分了解你的分析能力。

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