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2019年长沙市望城区招聘编外合同制教师（幼师）公告

来源：长理培训发布时间：2019-07-22 21:20:25

为引进优质师资，优化教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制教师(幼师)524名，招聘有关事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理

　　1.实行合同聘用制，按照编外合同制教师相关制度进行管理。区教育局可根据全区实际岗位需求，对聘用学校进行统筹调剂。

　　2.人员经费由区财政按平均每人每年8万元(含五险)包干到校，由编外合同制教师聘用学校考核后统筹发放。

　　三、招聘岗位、计划数和聘用学校

　　高中及中职教师60名、初中教师114名、小学教师321名、幼师29名，详见附件《长沙市望城区2019年公开招聘编外合同制教师(幼师)岗位表》，以下简称《岗位表》。

　　四、报考条件及不得报考的情形

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

　　2.具备招聘岗位所需的资格条件，详见岗位表。

　　说明：

　　(1)本次招聘所需的资格证书、证件要求在报名前即取得。

　　(2)望城职业中专专业教师岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由长沙市望城区教育局根据相关材料进行认定。

　　(3)报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

　　(二)不得报考的对象

　　1.区内在编教师。

　　2.在2019年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的，不得以大专或本科等学历报考，其他情形依此类推。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　五、考试形式、比例及成绩合成

　　(一)考试形式

　　考试采用笔试、专业测试、试教(含面试)相结合的方式进

　　行。

　　1.中小学音体美和幼师岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩高低排名按规定比例进入专业测试和试教(含面试)。

　　2.中小学其他学科岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩高低排名按规定比例进入试教(含面试)。

　　入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围。

　　(二)考试比例

　　1.小学语文和小学数学岗位：报名人数与岗位计划数比例不低于2：1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于1.5:1(遇有小数时一律采用去尾法仅保留整数部分)。

　　2.幼师岗位：报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围专业测试和试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。

　　3.音体美岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于4:1，入围专业测试和试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于3:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围专业测试和试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。

　　4.其他学科岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于4:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于3:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。

　　报名人数未达招聘计划数相应规定比例的，依规定比例调整岗位计划数。

　　(三)综合成绩合成

　　1.音体美幼师岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+试教(含面试)成绩×40%，综合成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者优先。

　　2.其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教(含面试)成绩×60%，综合成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者优先。

　　笔试、专业测试、试教(含面试)成绩及综合成绩均保留两位小数(两位小数后四舍五入)。

　　六、招聘程序

　　发布简章—网上报名—打印准考证—笔试—中小学音体美和幼师岗位专业测试—试教(含面试)—资格审查—体检—考察及资格终审—确定拟聘人员—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布简章

　　7月15日在望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号等媒体发布招聘简章。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年7月24日上午9:00至7月27日17:00。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受其它形式报名。请报考者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，在网站首页点击“长沙市望城区2019年公开招聘编外合同制教师(幼师)报名入口”进入报名系统报名。系统报名功能7月27日17：00准时关闭，关闭后任何人不能再进行补报或修改报名信息。

　　3.相关要求：每人限报一个岗位，招聘条件以本简章为准。所有报考者须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。

　　本次报名不进行资格初审，报名时，报考者要仔细阅读本简章和诚信承诺书，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　4.缴费：为确保参考率，收取考务费50元/人。缴费时间为2019年7月24日上午9:00至7月27日17:00。报名信息填写完整并上传照片后，报考者须在规定的时间内，自行进入报名系统完成缴费。7月27日17:00系统缴费功能关闭后，任何人不能再进行补缴;因个人原因不能参考的，考务费不予退还。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》和户口本、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可于7月29日和30日9:00—17:00，到长沙市望城区教育局319室现场办理考务费用退费手续(要求先完成系统内缴费)。

　　5.打印准考证：准考证打印时间为2019年7月31日上午12:00至8月2日24:00。所有岗位报考者登陆长沙市望城区政府门户网站，进入“长沙市望城区2019年公开招聘编外合同制教师(幼师)报名入口”，点击“准考证打印”栏目自行打印。

　　(三)笔试

　　1.时间拟定于2019年8月3日(星期六)，具体时间、地点、考试时量等以《准考证》为准。

　　2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识，卷面满分为100分。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件者不予参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替。

　　3.笔试成绩公布时间拟定为8月9日，考生自行在报名系统内查询本人笔试成绩。

　　(四)中小学音体美和幼师岗位专业测试

　　1.时间、地点、入围人员名单、具体事项另行在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布通知。

　　2.专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力，音体美岗位测试项目为考生报考岗位相应项目，幼师岗位测试项目另行通知，满分为100分。

　　(五)试教(含面试)

　　1.时间、地点、入围人员名单、具体事项另行在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布通知。

　　2.试教和面试结合进行，满分为100分。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质情况。试教(含面试)合格线为80分，低于合格线者不进入体检程序。

　　3.部分岗位因入围人数较多，在试教(含面试)环节将对入围人员进行分组，录取聘用也将以此为依据分开进行。具体安排及各组对应的聘用学校另行通知和公示。

　　(六)资格审查

　　1.依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例确定入围资格审查人选。

　　2.资格审查全面了解入围对象的报考资格、政治思想、道德品质、业务能力、工作经历等情况。由于入围对象本人原因，致资格审查工作无法正常进行或无法在规定时间内完成的，视为放弃审查资格。如因放弃资格审查或审查不合格产生招聘岗位空缺的，则从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高到低依次递补入围资格审查，递补不超过两次。

　　3.资格审查具体时间、地点和相关事项另行通知。

　　(七)体检

　　1.资格审查合格人员确定为入围体检人选。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担。

　　3.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。如有放弃体检或体检不合格的，不再递补。

　　4.为保证正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格一年，待体检合格后，再根据岗位需要聘用到学校。

　　5.不按规定要求进行体检的、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

　　(八)公示与聘用

　　1.体检合格人员确定为拟聘人选，拟聘人选按程序报批后进行公示，公示结果无异议的人员办理聘用相关手续。

　　2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩由高到低的顺序，由拟聘人选自主选择相应学校。

　　3.对放弃资格审查或体检资格的人员、未在2019年秋季开学时按时报到的拟聘人员，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区政府雇员招聘考试、编外合同制教师招聘考试。

　　六、其他

　　1.本次招聘工作在长沙市望城区2019年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委(监委)进行监督。为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　2.本次教师招聘考试报名、笔试、专业测试、资格审查、试教(含面试)、成绩公布、体检、聘用等事项均通过望城区政府门户网站(通知公告栏)、“望城教育”微信公众号向社会公开发布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。

　　3.实行诚信考试。所有岗位报考者应在报名时即取得所有相关证件或证书，报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次教师招聘工作各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。