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2019年6月智汇星沙长沙县考试招聘（选调）机关事业单位工作人员简章

来源：长理培训发布时间：2019-06-16 00:16:04

为吸纳优秀人才充实机关事业单位工作人员队伍，不断改善工作人员结构，经县人事编制工作领导小组会议批准，决定公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员56名,其中选调公务员6名，招聘全额事业编人员50名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘（选调）原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　1、选调岗位：调入人员原高于科员以上职务层次的，不予保留。享受机关人员同等的工资福利待遇，单位不负责解决调入人员的家属随调及住房问题。

　　2、事业单位招聘岗位：编内聘用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。

　　2、具有正常履职的身体条件。

　　3、综合素质优，有较强的事业心和责任感。

　　4、具备招聘(选调)岗位所需其他资格条件（详见附件1）。

　　5、无违反计划生育政策行为。

　　6、国外留学生所取得的学历经国家教育部认证后可视为同等级国内计划内统招全日制学历。全国普通高等学校计划内统招全日制非应届在读本科、硕士、博士不得报考。在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推。

　　7、符合岗位年龄要求。年龄一般要求35周岁以内（1983年6月18日后出生），驻我县部队干部随军家属年龄放宽至40周岁（1978年6月18日后出生,需出具《家属随军报告表》及部队出具的干部本人服役情况的证明）。具体年龄要求见附件1。

　　8、学历证书（2019届应届毕业生可暂凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书报考，须在2019年7月31日前取得毕业证）、相关资格证书等取得时间及工作经历时间计算到2019年6月18日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　9、具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开考试招聘（选调）：长沙县内公务员、全额事业编制人员；在试用期内（限选调岗位）或未满最低服务年限的；违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的（限选调岗位）；法律、法规和政策规定的其他情形。

　　10、报考选调岗位的须具备以下条件：须为全国各级实施公务员法的机关中，已进行公务员登记的人员，且还须具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件；有2年以上公务员工作经历（含公务员试用期），在现单位工作1年以上，刚提拔的应在现职岗位任满1年；近3年年度考核均为称职以上等次的；且在资格复审前已完成公务员登记审批。

　　四、招聘（选调）程序

　　发布简章—报名（含资格初审）—笔试—资格复审—面试（试教）—体检—考察（含资格终审）—确定拟录用（选调）人员名单—公示—办理相关人事、编制手续。

　　五、招聘（选调）单位、岗位、人数及具体条件见附件1《长沙县2019年6月公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员岗位表》，专业要求参照附件3《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　六、报名与资格初审

　　第一阶段：提交报名信息

　　1、报名时间：2019年6月19日上午9:00-6月21日下午16:00。

　　资格初审由用人单位负责，初审时间为：2019年6月19日上午9：00-6月24日中午12：00（上班时间）。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。(报考长沙县商务局所属事业单位长沙县招商引资服务中心招商专干岗位的人员在网上报名后，于2019年6月21日下午17:00之前到长沙县商务局进行现场身高测量及初审)。

　　网上缴费时间：2019年6月19日上午9：00-6月24日下午16：00。资格初审通过后，报考人员在网上进行缴费（考务费50元/科，网上缴费限使用微信支付）。

　　2、报名网址：长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）。

　　3、注意事项：

　　本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员应认真阅读招考简章、岗位表，报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。

　　报考人员应同意诚信承诺书，填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格；报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　4、报考人员必须先在报考系统完成实名认证，未通过实名认证的考生其报考信息不被系统接受。同时，必须上传本人近期免冠正面电子证件照片，因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。

　　5、职位选择与修改：报考人员应在规定的时间内提交报考信息。报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。

　　第二阶段：打印报名表和准考证

　　1、开考比例

　　（1）招聘岗位：报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）才可开考。

　　（2）选调岗位：报名人数与选调计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考。

　　达不到上述相应比例则取消或缩减该岗位招聘（选调）计划数。报考岗位被取消的,报考人员可及时联系长沙县人社局办理退费手续，并不再改报。

　　2、打印时间和网站

　　完成报名、通过资格初审并缴费成功的报考人员,于2019年6月28日9：00开始在报考系统自行下载打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

　　3、注意事项

　　考试实行诚信报考，符合岗位条件且确有个人意愿的考生方可在网上按要求报名参考，无故缺考的人员，记入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位选调、招聘考试（因特殊原因缺考的，须在笔试结束后两个工作日内向长沙县人社局提交书面说明）。

　　七、笔试

　　1、笔试时间暂定为2019年6月30日（星期日），具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（或社会保障卡），缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、笔试内容：

　　（1）招聘岗位：笔试分为综合知识（或专业知识）和申论两科。

　　考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%（或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%），笔试成绩保留小数点后两位。

　　（2）选调岗位：笔试只考综合知识一科。

　　（3）各岗位具体笔试内容详见岗位表，满分各为100分。

　　3、笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证或社会保障卡和笔试准考证的复印件），查分结果由长沙县人社局事业单位人事管理科向考生反馈。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　5、考生违纪违规处理参照公务员或事业单位人员考试录用违纪违规行为相关处理办法执行。

　　八、资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘（选调）计划数1：3的比例确定。招聘岗位笔试成绩相同的，按综合知识或专业知识成绩高低确定。若入围线上遇并列名次，则均进入资格复审。

　　2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　3、资格复审时须提供本人的报名表、身份证（或社保卡）、毕业证（2019届应届毕业生须提供学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书）、学信网学历证书电子注册备案表、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明及党组织关系证明等材料的原件和复印件。

　　（1）报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的单位同意报考证明。

　　（2）报考选调岗位需提供当地编制部门开具的编制性质证明（在机构编制实名制数据库系统中打印人员信息表，并加盖公章），加盖单位公章的单位同意报考证明，还须提供档案管理部门加盖公章的公务员登记表、近三年年度考核表复印件。

　　4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩相同的，以综合知识或专业知识成绩高低确定），同一岗位递补不超过2次。

　　九、面试（试教）

　　1、资格复审合格人员进入面试环节。

　　2、报考县委党校教师招聘岗位的面试形式为试教，报考其他岗位面试采用结构化面试方式进行。

　　3、面试（试教）的时间、地点另行通知。

　　4、无竞争性岗位，面试（试教）成绩合格分数为70分，低于合格分数的考生不得进入体检环节。

　　十、总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。县委党校教师招聘岗位考生总成绩：按笔试成绩占40%，试教成绩占60%合成。

　　笔试成绩、面试（试教）成绩、总成绩每个阶段均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　十一、体检

　　1、体检对象以岗位招聘选调计划数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，按综合知识或专业知识成绩高低确定（报考县委党校教师招聘岗位人员若总成绩相同，则以试教成绩高低确定）。出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超过2次。

　　2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。

　　3、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　5、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　十二、考察（含资格终审）

　　1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘（选调）岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分依次递补（报考县委党校教师招聘岗位人员若总成绩相同，则以试教成绩高低确定），经体检合格后进行考察。同一岗位递补不超过2次。

　　3、资格审查贯穿招聘（选调）全过程。在公开招聘（选调）任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　4、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

　　十三、人员确定及公示

　　1、体检、考察结束后，合格人员即为拟录用（选调）人员。

　　2、拟录用（选调）人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，招聘岗位拟录用人员办理相关人事、编制手续，拟选调人员按组织程序和相关规定，办理调入(转任)手续。

　　3、对录用（选调）后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘、选调考试。

　　4、事业单位招聘岗位所有录用的人员须与用人单位签订《聘用合同书》,招聘聘用人员试用期6个月，试用期不合格者，不予继续聘用。