2019年株洲高新区(天元区)招聘事业单位编制公告（第三批）

 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2014]34号)等有关规定，结合各单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向双一流大学高校2019届全日制本科生及高校硕士研究生公开招聘事业编制工作人员10名。

 

　　一、招聘计划及岗位条件(详见附表)

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

 

　　2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件;

 

　　3、2019届(指2019年7月31日前毕业的应届毕业生，且获得相应的学历、学位证书)双一流大学高校全日制本科生、高校全日制研究生及以上学历，具有硕士学位，年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有博士学位的，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

 

　　4、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

 

　　(二)其他岗位条件(见附件1)

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)信息发布

 

　　招聘公告通过相关高校、株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网、智联招聘网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在智联招聘网及时发布，请考生关注并及时查阅。

 

　　(二)组织报名

 

　　报名采取现场报名和网络报名方式进行，每人限报1个职位。网络报名时间：2019年5月31日--6月16日下午17:00，网上报名地址：http://www.rsj2019.zhaopin.com/。并在湖南师范大学举行招聘见面会设报名点，现场报名时间一天，同时进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件2。

 

　　如招聘信息、招聘见面会时间和地点有变动，以智联招聘网和上述高校网站的信息为准。

 

　　报名者需填报《株洲高新区、天元区2019年面向高校公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件4)，并提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(研究生同时提供本科毕业证和学位证)、教育部学历证书电子注册备案表、本人近期彩色同底免冠2寸照片1张。网上报名的，需填写《株洲高新区、天元区2019年面向高校公开招聘事业单位工作人员报名表》，提供报名资料的电子稿或扫描件，在笔试开始前对原件资料进行核查。报名者必须如实填写个人信息，提供真实有效材料。

 

　　考生要保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

 

　　(三)资格审查

 

　　根据招聘岗位要求，由用人单位对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消考试及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。

 

　　(四)组织考试

 

　　(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，委托专业考试机构命题，纪检监察全程监督。笔试、面试均采用百分制。

 

　　(2)笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

 

　　(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位总报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

 

　　(4)笔试、面试时间及地点另行通知

 

　　(5)面试：笔试结束后，进行结构化面谈。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。

 

　　面试满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试评委小组在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在75分以下的不确定为考察对象。

 

　　(6)成绩合成：

 

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

 

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

 

　　笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、市人社部门和社会各界的监督。

 

　　(五)考察与体检

 

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

 

　　考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

 

　　有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

 

　　(六)公示

 

　　根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期满后无异议的，并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。

 

　　四、纪律监督

 

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

 

　　五、招聘咨询及监督电话

 

　　政策咨询电话：0731—88212188转86744

 

　　0731—28665957

 

　　天元区纪委：0731—28665289(监督)

 

　　市人社局：0731-28681082(监督)

 

　　本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。

 

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　　附件1：株洲高新区(天元区)2019年第三批面向高校公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表

 

　　附件2：株洲高新区(天元区)2019年第三批面向高校公开招聘事业单位工作人员招聘见面会暂定时间、地点安排

 

　　附件3：一流大学建设高校名单(42所)和一流学科建设高校名单(98所)

 

　　附件4：株洲高新区(天元区)2019年第三批面向高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表

 

　　株洲高新技术产业开发区劳动人事局

 

　　株洲市天元区人力资源和社会保障局

 

　　2019年5月31日