2019年湖南兵器工业高级技工学校招聘公告

来源：长理培训发布时间：2019-05-16 13:35:52

事业单位招聘考试网2019年05月14日讯：湖南兵器工业高级技工学校，始建于1962年，前身为湖南省兵器工业技工学校，隶属于湖南省工业和信息化厅(湖南省国防科技工业局)，是省财政全额拨款的全日制国家重点技校，是湖南省高技能人才培训基地和湖南省国防科技工业技师培训中心。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设公招办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部《普通高等学校本科专业目录》(2012年)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(2015年)为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　本次招聘专业教师岗位13个;招聘计划23名，专业技术岗位23名(详见附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工业和信息化厅网站(http://gxt.hunan.gov.cn)、湖南兵器工业高级技工学校网站(http://www.hnbqjx.com)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2019年5月22日至5月24日(上午8时-12时，下午2时-5时)。

　　2.报名地点

　　益阳市赫山区会龙路435号，湖南兵器工业高级技工学校信息楼312室。

　　3.报名方式

　　采取现场报名和邮箱报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、学校官网自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片三张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　邮箱报名：请应聘者将现场报名材料原件扫描后，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱2012319390@qq.com，并与用人单位确认是否收到邮件。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员现场或邮箱报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在学校官网公布。通过资格初审的人员请前往学校信息楼312室领取准考证。领取准考证时间另行通知。考试时间、地点见准考证。

　　2.复审:笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入试讲或实操。资格复审的时间、地点和面试通知在学校网站另行公布。

　　请通过资格复审人员前往学校领取准考证(领取准考证的时间将另行通知)，试讲或实操时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式