2018年益阳市卫生计生系统事业单位(紧缺)人才引进公告

来源：长理培训发布时间：2018-10-24 10:04:08

　　2018年益阳市卫生计生系统事业单位(紧缺)人才引进公告

　　为加强市直卫生计生事业单位人才队伍建设，提高专业人才队伍综合素质，根据市委人才办、市编办下达2018年市直事业单位(紧缺)人才引进计划及有关文件精神，结合市直卫生单位工作实际，经研究，决定面向社会引进5名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划及职位

　　本次计划公开引进事业单位(紧缺)人才5名，具体引进职位详见《益阳市卫生计生系统2018年事业单位(紧缺)人才引进计划》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;

　　(二)具备岗位所需的专业技能条件和身体条件;

　　(三)具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件：

　　1.硕士研究生以上学历：全国高等院校国家计划内招收的全日制硕士研究生以上学历，年龄在35周岁以下(1983年11月1日及以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1978年11月1日及以后出生)。

　　2.高级专业人才：具有副高以上临床医学(含中医)类专业技术人才。年龄45以下，特别优秀者可放宽至50岁以下。

　　(四)不得报考的情形：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.违反计划生育的;

　　6.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布公告→报名→资格审核→考核→体检→考察(含资格终审)→公示→办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过益阳市人力资源和社会保障局、益阳市卫生和计划生育委员会信息网发布《益阳市卫生计生系统2018年事业单位(紧缺)人才引进公告》。

　　(二)报名

　　本次人才引进采取现场报名的方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2018年10月 31日至11月2日8:30—17:00。报名地点：益阳市卫生和计划生育委员会(益阳市桃花仑西路746号，市委机关二院)人事科。

　　资格审查与报名同步进行，报名时报考者须填写《益阳市卫生计生委2018年事业单位(紧缺)人才引进报名表》(贴照片)，并提供本人身份证及岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件，由人事科审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入考核环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消引进资格。

　　(三)考核

　　1.考核人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合考核条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加考核。

　　2.考核具体时间和地点另行通知。

　　3. 因入围对象缺考等原因导致未形成竞争职位的参考人员，其考核成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

　　(四)体检

　　1.体检对象按岗位计划数根据考生考核成绩从高分到低分等额确定。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　(五)考察(含资格终审)

　　体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(六)公示

　　对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。