特岗教师考试面试突破攻略

 笔试之后很多考生对于答辩部分的咨询还是比较多的，教育董海光老师结合考生的问题，对这一部分进行详细说明。

首先针对答辩考察的方面部分，有些已经出公告的地区要求，答辩部分主要考察思维品质、职业认知、心理调适、组织协调这四部分的能力。讲师提醒各位考生，在面试备考中不要盲目的去看市面上的繁杂的书籍去背答案，而是应该学会解答每一类问题的方法，以不变应万变，方能行之有效的破解答辩题。那么，具体应该怎么答呢？首先，考生应该突破心理障碍，不要总担心自己不会说，担心自己临场紧张，担心自己在短时间内想不出该回答什么，总是在想考官都是什么人啊，会读题还是看题，是坐着答还是站着答等等。面试中有很多客观因素我们都是控制不了的，有的考生准备的非常充分，结果他面试的时候赶上下午考试快结束了，考官忙了一天非常疲惫结果就对这名同学的成绩造成了影响。那另一个例子，有的考生准备的不好，但是他答题的态度十分诚恳，声音十分洪亮，结果尽管答的不好但是依旧获得了。所以，通过这两个例子我要告诉大家，担心都是没有用的，你现在要做的就是老老实实的答题，听好每一堂课，学好每一类问题的回答方法，做到你们能做到的最好的准备，那么面对考试无论怎样都可以问心无愧了。

那么接下来说怎么答。首先对于自我认知类问题，也就是类似与你的兴趣特长是什么，你喜欢的书籍是什么等，这类问题，无论怎么问，你都要时刻记住你要考的是教师，所以他并非问的题目本身而是最终都要与老师的岗位及教学挂上钩。那么，对于组织管理类，最重要的就是要条理清晰，不要想一句说一句，要从事前、事中、事后三个方面来答，当然事前又分为人才物地时几方面的准备，考生在进行这部分的学习时，要注意区内及户外两种类型，要考虑到户外的各种影响到学生安全的因素，做到安全第一在进行相应的准备。接下来，第三类人际关系类，在学校中矛盾主题无非就是学生、家长、领导、同事这几类，掌握好每一个矛盾主体的处理办法，相信这类题无论怎么变你都能触类旁通了，但是也要记住所有人都回答的那就不是好答案，你一定要想出一些更能体现用心的地方，方能提数，夺得眼球。接下来，教育热点，这部分的原则是分析现象背后的本质，分析其原因及影响，在提出相应的措施，当然可以从学校、家庭、社会、教师本身、教育理念等几个方面来谈。最后就是哲理类，对于考生来说是一类比较难的问题，因为关系到考生的词语积累，但是同样也有相应的做大办法，在你什么都不回答的时候让你能够把时间灌满，又显得很有道理。

以上就是对辽宁特岗面试的一些攻略，希望能给正在备考中的考生一些帮助。我要说的还是那句话，要将答辩拿下，一定不要纸上谈兵，打开你的mouse，跟老师一起嘚吧嘚吧!