第四章 学习动机
1. 简述学习动机的种类。
(1) 根据来源分为内部,外部学习动机。兴趣,信念等内部心理因素转化来的动机是内部学习动机。父母鼓励,老师表扬等由外在力量激发动机为外部动机。内部的强烈,稳定,持久,外部的短暂,不稳定,可大可小。
(2) 奥苏伯尔:认知内驱力,自我提高内驱力,附属内驱力。
2. 简述学习动机的性质与学习效果的关系。
学习动机的性质一方面决定着学习的方向和进程,也影响着学习效果。学习动机与学习效果一般情况下一致。现实中,动机与效果也有不一致情况,因动机与效果是间接关系,人的行为除了受动机控制调节外,还受其他主客观因素影响。因此,动机是提高学习效果的重要因素,不可缺少的条件,但不是唯一条件。
3. 简述马斯洛的需要层次理论。
按照出现的先后次序及强弱分为五个层次。
(1) 生理需要。生存,食物,水。
(2) 安全需要。身体,情感不收侵害。
(3) 社交需要。被接纳,归属感,友谊,爱情,交流。
(4) 尊敬需要。内部如自尊,自主,成就感,外部如地位,认可,关注。
(5) 自我实现需要。最高层次,追求自我理想实现。
前四个是缺失需要,第五个是生长需要,求知欲是第五层次的需要。
4. 影响自我效能的因素主要有哪些?
对自己是否能够成功从事某一成就行为的主观判断。
(1) 成败经验。影响很大,成功经验可以提高效能感。
(2) 对他人的观察。获得替代性经验,有巨大作用。
(3) 言语劝说。建议,劝告等。
(4) 情绪和生理状态。影响着自我效能的形成。
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