教师招聘材料分析题答题技巧（上）

 一直以来，材料分析题都是学生考试中的一大难题。综合来看，材料分析题主要难在以下几个方面：①心理战。材料题因其内容体积庞大，会给学生很大的心理压力;②问题情境。同样的考察内容，材料题中的问法往往会比简答题更加具有模糊性;③语言组织。要想答好材料题，拿到高分，考生的语言表达能力很重要，语言既不能太过于冗余，也不能太过于简练，要能够具有结合材料答题的意识，这就要求学生能够具有较强的语言表达能力;④知识点较难。材料题所考察的知识点对于学生在考试时对于知识点的回忆能力要求较高，学生必须对于此类知识具有明确的知识系统和框架。作为材料分析题答题技巧的上篇，本文将首先介绍在教师招聘考试中常见的材料分析的考点，以便于考生能够更有针对性的备考。

从全国范围的考试来看，教师招聘考试中，材料分析题常见侧重考点的知识点主要有几个方面：

(一)教育学

教学的原则和方法

新课程改革(学生观、教师观、教学观、教学行为的转变)

德育的原则和方法

班级突发事件的处理(原则和方法)

(二)教育心理学

皮亚杰和科尔伯格的道德发展阶段理论

(三)教师职业道德和法律法规

教师职业道德规范：三爱两人以终身

法律法规：教师行为与常见法规条例

以上是教师招聘材料分析题答题技巧（上），关于具体的答题方(mo)法(ban)，我们将在下一篇文章中进行详细的讲解。